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劳动合同会不会入档案
被企业辞退:签订的解除
合同
协议书会放入
档案
吗?因为之前档案挂靠在公司...
答:
(二)劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果你同意走,那么就是双方协商解除,不存在违约的情况,没有补偿金。但这只是解除劳动合同,跟
档案
没...
用人单位要签
劳动合同
,但需要
档案
,档案毕业时由学校保管了。现在单位需...
答:
没有的话,让单位所在的人才出具。第二,看你毕业的年限,如果是近两年的,用派遣证(或派遣证改派)就可以直接去你所在的单位办毕业报到。如果超年限了,按我上面说的第一点,得调档走手续,你得先签到某个人才再落到现在的单位,不然从你毕业到现在,你的
档案
是空白的,没地方可以证明。
在单位工作期间工伤
会不会
记录在
档案
里面?
答:
一般记录在工伤事故档案内,
不
记录在人事档案内。如果申请过工伤认定的话,
劳动
部门会有你认定工伤的档案,档案至少保存二十年。行政事业单位和企业的处理方法不相同。行政事业单位,一般是
会入档案
。如果是企业,这要看具体单位和工伤情况。政府部门、事业单位和国有企业的员工,在工作期间发生工伤,会记录...
每一份工作都
会入档案
吗
答:
在这些单位工作,用人单位是有权自己接转并保管人事
档案
的。外企、合资企业、民营企业(无论大小)通常都是没有独立人事权。在这些单位工作,单位没有权力自己保管正式的人事档案,但可以接转到人才或职介,委托存管。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
如果被开除
会不会
记录个人
档案
答:
法律分析:被用人单位开除的,
不会计入档案
。如果是被国企开除就会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。开除是指用人单位对具有严重违反
劳动
纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除是指用人单位对...
毕业后签了
劳动合同
,交过两三个月社保,然后辞职了,但是
档案
等资料没迁...
答:
毕业后签了
劳动合同
,交过两三个月社保,然后辞职了,但是
档案
等资料没迁过公司,还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
没打离职报告就走了,
会不会
在个人
档案
留底
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳...
解除
劳动合同
关系证明书是不是会放在
档案
里
答:
法律分析:解除
劳动合同
关系证明书是
不会
放在
档案
里的,只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的,除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。解除劳动关系有两种方式,一种是你自己主动离职,另一种是你因为不符合公司的录用条件而被...
人事
档案
中 缺少最后一份单位的
劳动合同
影响退休吗?
答:
缺少一份人事
档案
,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条...
我是一名大学毕业生在证券签了
劳动合同
后操作违规了被记录
档案
吗?
答:
您好,性质不严重,一般
不会记入档案
的,谢谢。
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