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劳动合同先签字再写工资
公司不签
劳动合同
,员工投诉怎么争取自己的合法权益?
答:
新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订
劳动合同
的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)。 一、《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
签订“三方协议”时常见的法律问题
答:
大学生签
劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的'方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的
工资
标准,最好能将年终...
2021年
劳动合同
协议书怎么写【三篇】
答:
(2)若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整
后
的岗位确定一方的
薪资待遇
;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除
劳动合同
,经济补偿金按照国家相关规定发放。 (3)在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 4、工作时间和休息休假 (1)工作时间:标准工时制,甲方...
公司
劳动合同
起草注意的事项有哪些?
答:
你好,
劳动合同
起草注意以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
作为应届大学生与用人单位签
合同
应注意事项
答:
3、一般来说就业协议签订在前,
劳动合同
订立在后,如果毕业生与用人单位就
工资
待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级...
没
合同
、没社保,我交接后即刻离职,公司拒发最后一个月
工资
,打算仲裁...
答:
你的证据非常欠缺,尽量找工友给你作证吧。没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该
填写
...
未签订
劳动合同
,如何写《辞职通知书》
答:
写明因为什么原因辞职哪天辞职就可以,最后
签名
签写辞职信日期 单位有
劳动合同
法第38条违法用工情况,可以随时辞职,否则要提前三十天书面通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
...六月初辞职了,辞职要先在部门经理那里
填写
离职单再到人事部办_百度...
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(...
职工书面
劳动合同
怎么写
答:
职工书面
劳动合同
怎么写精选篇1甲方:___市--公司乙方: 身份证号码:根据《劳动法》的规定,我___市--公司因工作需要招用志为临时工,经双方协商同意,签订本合同一、合同期限:本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同。二、劳动报酬:乙方在合同期间的
工资
标准为每月人民币壹仟元整1,000元,甲方承担...
离职要办理哪些手续?
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其
填写
《离职申请单》,经用人单位同意
后
可办理离职手续。这里,应 特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。2、解雇离职: 员工违反《
劳动合同
法》第三十九条有关规定的,用人...
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