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劳动合同具备哪些内容
劳动合同
应当以书面形式订立,并
具备哪些
条款
答:
劳动合同应当
具备
以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作
内容
;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反
劳动合同的
责任。签订劳动合同必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同。在合法的前提...
人力资源知识回答,简答题,
劳动合同
的法定条款包括
哪些内容
答:
劳动合同
的法定条款指法律规定的劳动合同必须
具备的内容
。《劳动合同法》规定劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 该条款的作用在于明确劳动合同中用人单位一方的权利义务主体和资格。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,这些单位可以与...
会计公司
劳动合同
需要
具备哪些内容
?
答:
一、会计公司
劳动合同
需要
具备哪些内容
?会计公司劳动合同需要
具备的内容
有(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护...
劳动合同
必须
具备的内容
的是什么
答:
(一)是
劳动合同
的期限。(二)是工作内容。(三)是劳动保护和劳动条件。(四)是劳动报酬。(五)是社会保险。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。(八)是违反劳动合同的责任。(九)劳动合同解除后双方的附加义务。 一、劳动合同必须
具备的内容
的是什么 劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意...
用人单位告知
的内容
有哪些 用人单位告知的内容有什么
答:
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项,也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项。(2)与订立和履行劳动合同直接相关的劳动者希望了解
的内容
。2、这些需要告知的事项必须同时
具备
两个条件:与订立和履行劳动合同直接相关的事项;...
劳动合同
条款有
哪些
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当
具备
以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作
内容
和工作地点; ...
劳动合同
如何签署及应注意
哪些
注意事项
答:
4.应届生没拿到毕业证,可以签正式合同吗 答:不可以。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不
具备
劳动法 中签订劳动合同的主体资格,此时只能与公司签订就业协议书,并非劳动合同。 5.空白劳动合同能不能签 答:不能签。
劳动合同的内容
应当以用人单位与劳动者协商一致为基础,一旦双方签字,劳动合同即生效...
签
劳动合同
前要问清楚
哪些
问题
答:
一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法
的内容
,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、
劳动合同
盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议...
劳动法
的内容劳动合同
答:
劳动合同内容
,也就是必须
具备的
条款主要是根据《劳动法》第19条的规定,确定劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:: (一)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特...
劳动合同
应当
具备哪些
条款
答:
劳动合同的
条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系
具有
法律效力的时间;2、工作
内容
和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人...
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