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劳动合同到期一直没续签
合同到期
后一直
没有续签
,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析
劳动合同到期
,公司
不续签
合同,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付
未续签
劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
劳动合同到期后没有续签
但是
一直
上班交五险怎么办
答:
劳动合同到期不续签
,不会继续交保险,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
合同到期
多久
没续签
视为续签
答:
【法律分析】
劳动合同到期未续签
,不能视为自动延续。劳动合同到期,劳动关系终止,如果是劳动者提出
不续签
的;单位一般无需支付经济补偿金,但是劳动者是以用人单位提供的劳动条件降低为由拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同...
合同到期
了
没有续签
属于违法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。4、
劳动合同到期
不需要辞职,这时选择
不续签
即可。劳动合同到期之后,用人单位和员工...
劳动合同到期
,公司
一直没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并没有书面劳动合同,如果是合同到期后没续签并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
劳动合同
一年一签,现在
到期没有续签
答:
法律分析:
劳动合同
满一年之后不再
续签
的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期不
再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
合同到期
公司忘
续签
的处理方法是什么
答:
合同到期
公司忘续签的处理方法具体如下:1、用人单位应在一个月内补签
劳动合同
;2、向劳动者每月支付二倍的工资;3、支付劳动者经济补偿金。劳动者
未续签
的处理:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动合同的流程办理...
单位
劳动合同到期
了
没有续签
可以要求续签吗
答:
是的,如果单位
没有续签
劳动合同,劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当
劳动合同期满
时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到劳动者或用人单位提出终止或者续签为止。如果其中一方想要终止合同,那么需要提前通知...
劳动合同到期后没有续签
超过一年
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动合同
已
到期
公司
一直未续签
怎么处理
答:
法律分析:
劳动合同到期未续签
,劳动者离职的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本...
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