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劳动合同到期用人单位没有续签
劳动合同到期
,到
用人单位不续签
怎么办?
答:
劳动合同到期
,如果
用人单位
提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人...
劳动合同到期
之后
公司没有
提出
续签
怎么办
答:
有以下三种情况:1、
劳动合同到期
,
公司没有
与员工
续签
同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意...
员工
劳动合同到期
后
公司不续签
怎么办
答:
劳动合同到期公司不续签
,职工可以要求公司依法支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、合同续签注意事项是什么?1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月...
劳动合同到期
一个月内
没有续签
的后果
答:
劳动合同到期
一个月内
没有续签
的后果如下:1、无法继续在该
单位
工作,需要离开单位;2、无法享受该单位提供的各项福利待遇,如社保、公积金等;3、无法享受该单位提供的各种培训和晋升机会;4、如果未按时办理离职手续,可能会被视为自动放弃离职经济补偿等法定权益。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工...
劳动合同到期没续签
能上班吗?
答:
一、劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗1、
劳动合同到期没有续签
一般可以继续上班。
劳动合同期满
,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工
单位
的劳动关系已经终止。合同到期
不续签
,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在
公司
此时应该及时补签...
劳动合同到期
,
公司
提出
不续签
该怎么办?
答:
虽然说现在社会竞争压力十分大,但是只要自己肯用心找工作,还是能够找到一份适合自己的工作的。当我们在拿到公司的补贴赔偿之后我们可以通过各种途径去寻找一份新的工作,让我们的生活继续下去,同时也让自己在工作的过程当中去学会更多东西,让自己理想能够得以实现。综上所述
劳动合同到期公司
提出
不续签
,则...
我的
劳动合同到期
一个月了
公司
还
没有
给我
续签合同
怎么办?
答:
一、
合同到期
一个月
没有续签
怎么办?
用人单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
劳动合同到期
后
不
再
续签
有补偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下,
用人单位不
用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
劳动
四年
合同到期
,
用人单位
合同
不续签
如何赔偿?
答:
那么可以不支付;在第三种情况下,用人单位需要向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。需要注意的是,如果劳动者在
合同期满
后自动离职,那么
用人单位不
需要进行任何经济补偿。此外,如果用人单位在解除
劳动合同
时违反了法律规定,例如
没有
提前通知劳动者或者没有进行经济补偿等,那么需要承担相应的法律责任。
合同到期
了
公司没有续签
但是还在工作
答:
“
过期合同
”是指
劳动合同期满
后,劳动者仍在原
用人单位
工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。尽管事实劳动关系在建立形式上存在缺陷,但仍然是劳动关系,属于劳动法的调整范围。如果用专业术语定性,就属于“应当订立劳动合同而
没有
订立”。劳动合同
续签
,是指...
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