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劳动合同到期解除范文
连续签订两次
合同到期
后用人单位是否可以终止
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、合同权利义务终止的事由 (一)清偿是按合同的约定实现债的目的行为,即按照约定履行。 (二)
合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同...
劳动合同到期
,工伤鉴定结果没出来,公司要
解除
劳动合同,怎么办_百度...
答:
劳动合同到期
,工伤鉴定结果没出来,公司要
解除
劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
合同到期
了,公司
解除合同
需要提前一个月通知员工吗?现在新的
劳动
法有...
答:
需要提前一个月通知。《劳动法》第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
。如果公司没有提前一个月通知,就算是违约了,你可以向公司申请补偿金,一般是一个月的工资公司,如果公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护...
劳动合同到期
,用人单位可以单方面
解除劳动
关系吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
劳动合同到期
单位不续签和协商
解除
的经济赔偿一样吗
答:
如果是企业违法
解除劳动合同
,按照一年两个月工资的标准对你进行赔偿,不足半年的按照一个月工资计算,超过半年不足一年的按照两个月工资标准计算。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动合同到期
,超出多久可以单方面
解除
答:
你好!
合同到期劳动合同
就自动终止,没有单方
解除
一说了,但是如果用人单位在合同到期后,还继续用功又不续签纸面上的合同的,视为与劳动者建立事实上的劳动关系,劳动者除了可以要求补签合同,还可以主张未签书面合同的双倍工资 《劳动合同法》:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
公司承包
合同到期
但工人的劳动合同不
到期解除劳动合同
需补偿吗?_百 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动合同未
到期
想要辞职怎么办?
劳动合同
未
到期
,公司提出
解除
,怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,...
公司签定了一年
劳动合同
,
合同到期
后,我又在公司工作了4天,第4天晚上...
答:
第四十三条 用人单位单方
解除
劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第...
我与公司签的
劳动合同
没
到期
,公司要我自己写辞职信
解除合同
答:
没有被清退的说法,就是谁提出
解除劳动合同
的问题。一、用人单位提出解除劳动合同 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让...
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