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劳动合同到期需不需要提前通知
深圳
劳动合同到期不
续签
需要提前通知
吗
答:
《 劳动法 》和《 劳动合同法 》都没有规定固定期限
劳动 合同到期
单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动 法规 中是否有规定或 劳动合同 中是否有约定,没有规定或约定的双方都
不需要提前通知
对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同...
合同到期需要提前
一个月
通知
员工吗
答:
合同到期前一个月如果是不续约合同的话,那么就必须要依法的
提前
一个月
通知劳动
者,在劳动者知道的情况之下才能合法的解除双方的劳动关系,如果没有通知,就
需要
支付代通知金。在
劳动合同到期
后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金。补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,...
劳动合同到期不
续约
需要提前通知
用人单位吗?
答:
如果您与用人单位的劳动合同中明确约定了
提前通知
的期限和方式,您应当遵守合同约定。如果合同没有约定提前通知的期限和方式,建议您提前一个月或者更长时间书面告知用人单位,以便双方有足够的时间进行协商和安排。通知内容应当明确表明您不打算续约劳动合同的意愿,以及具体的
劳动合同到期
时间等相关信息。
不续签
劳动合同需要提前通知
吗
答:
劳动合同到期
不续签
不需要提前通知
,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下,用人单位不用提前30天
通知劳动
者,但是劳动者如需续签,一般需...
合同到期
了还
需要
履行
提前
3个月的提
通知
吗
答:
法律没有规定合同到期终止劳动者
需要提前
一个月
告知
公司。二、合同到期是否可以续签的法律规定是怎么样的? (一)《劳动合同法》第四十四条: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)
劳动合同期满
的; 劳动合同期满,合同即告终止。劳动者和公司双方都可以选择要和对方续签还是不续签。 (二)《...
劳动合同到期
单位
需要提前
30天
通知
吗
答:
劳动合同到期
不再续签,没有法律规定需要单位
要提前
30天
通知劳动
者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商 续签劳动合同 事宜,用人 单位不续签 ,劳动合同到期即止。
劳动合同期满
, 不续签劳动合同 : 1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者 支付补偿金 (每服务一年需要支付...
公司
劳动合同到期不
续签,
需要提前
一个月
通知
吗
答:
如果劳动合同中约定
劳动合同到期
公司不续签应当提前三十天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付违约金,一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以
不提前通知
,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律分析劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,...
公司
劳动合同到期不
续签,
需要提前
一个月
通知
吗
视频时间 01:40
合同到期
了单位
需要提前
30日
通知通知
员工吗
答:
法律主观:一般来说,
劳动合同
终止
不需要提前
30天通知,
合同到期
后自动解除。但是如果有相关政策法规规定,要求有用人单位提前三十天书面通知的,应当
提前通知
;如果劳动合同因解除而终止的,应当提前三十天通知,用人单位也可以额外支付一个月工资后直接解除合同。根据《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前...
合同到期
没有
提前通知
答:
劳动合同到期
也是需要提前一个月就通知是否续签的态度的,对于劳资双方来说都是一样的,而且正常情况下,公司会在劳动合同即将到期的前一个月就向劳动者下发相关的通知书,在此通知书当中既会表明公司的意见又会征求员工个人的意见,理论上都是
要提前告知
的。一、劳动合同到期没有提前一个月通知吗? 劳动...
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