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劳动合同受民法典调整吗
代理合同是
劳动合同吗
答:
法律分析:不是。1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等2、
调整
的法律不同,代理合同受《
民法典
》调整,属于民商事法律范围,
劳动合同受
《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托...
劳务
合同
有五险一金吗
答:
劳务合同和劳动合同的区别如下:1、劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位;2、劳务合同受《中华人民共和国
民法典
》的
调整
,而
劳动合同受
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的...
跟公司签劳务
合同
是
劳动
者吗
答:
5、适用法律和争议解决方式不同 劳务合同属于民事合同的一种,受《
民法典
》
调整
,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而
劳动合同
纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。二、劳务关系的特征是什么?1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工...
公司签订劳务协议违反
劳动
法吗
答:
签订
劳动合同
的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《
民法典
》第三编合同的
调整
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师...
公司可以和员工签定劳务
合同吗
?
视频时间 00:35
与单位签的
劳动合同
有法律效力吗
答:
双方签订的
合同
,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的,合同无效:法律依据:《
民法典
》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解...
单位聘用退休人员但不签订劳务
合同
是不是违法行为
答:
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于其它民事法律所
调整
,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受...
劳务协议可以当劳务
合同吗
答:
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。”可以看出,劳动关系是受《
劳动合同
法》
调整
的,而劳务关系是由《
民法典
》调整的,从而可以得出,劳务合同跟劳动合同是不一致的,...
与公司签订劳务
合同
后被公司辞退有辞退补偿吗
视频时间 02:04
签劳务
合同
有试用期吗
答:
以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”试用期是存在于劳动合同中的,劳务合同不是劳动合同,不受《劳动合同法》
调整
,而是受《
民法典
》调整,因此签劳务合同是没...
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