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劳动合同只对甲方有利合法吗
劳动合同
中“双方认为需要约定的其他事项”
甲方
这样约定的有法律效益吗...
答:
1.
合法
,但为不平等条约,对乙方不利。2.合法,但为不平等条约,对乙方不利。3.合法,但是单位需要举证其所谓的规章制度已经向全体员工公示并经员工签字确认。4.合法,正常。5.合法,但是对已经做了5年的乙方而言,单位在2008.1.1后超过一年未签
劳动合同
属于违法,视为从2009.1.1起双方已经签订了...
劳动合同只有甲方
公司名称没有签字与盖章,乙方也没有拿到合同,合同生效...
答:
这种情况的
劳动合同
是无效的。根据劳动合同法第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动合同只有
公司一份成立吗
答:
而且,
劳动合同
需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。 一、合同订立的主体应当具有订定约的资格或
合法
的授权:合同的主体最少应当为两个主体。如果存在多个主体的,应当以“
甲方
”、“乙方”、“丙方”等等代称分别区分。 签订合同的主体有自然人和法人的区分。 (一)一般自然人作为合同主体...
合同
上
劳动
报酬栏写‘按公司经济效益发放’
合法吗
答:
劳动报酬按公司的经济效益发放 这么写
合法
一般合同会写 “按公司现行薪酬制度执行”其实意思都差不多,职工工资跟效益挂钩,果真约定工资不现实(前提是不能低于当地最低工资标准)。既然用人单位写的是违约金你就不必担心,因为根据法律规定,用人单位是不能和劳动者约定解除
劳动合同
的违约金的。如果解...
劳动合同甲方只
盖章没签字有效吗
答:
劳动合同的生效并不完全依赖于
甲方
的签字。如果合同是在双方自愿的基础上签订的,且没有异议、不违反法律规定、没有失效日期,那么这份合同是有效的。否则,合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同对
...
你好,我想请你帮我看下这个
合同
是否具有法律效益,合不
合法
。
答:
(二)
甲方
可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。(一)在本公司工作员工用工期为一年,在职员工不能无故单方面离开公司。否则扣发工资...
签合同我是
甲方
我签到乙方了这个合同生效吗?还有就是我这个想解除
合同对
...
答:
肯定是无效的 因为一份
合同
,
只有
甲乙两方,各个的责任与义务是不同的,不可以一方全部占有全部内容,否则就是无效的
甲方
这样定的
劳动合同合法吗
?我的两个月的工资能要回来吗?劳动合同里...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
房建项目部叫签
劳动合同
,只签一份,而且是
甲方
项目部拿着,乙方没有,这...
答:
房建项目叫签
劳动合同只有
一份,而且是
甲方
拿着的,这是违反合同法的。所有合同都应该是甲乙双方共同持有。
合同只有甲方
盖章有效吗
答:
仅
有一方签字盖章的合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立。即双方的签字是使得合同成立的必要条件,
只有合同
成立才能讨论合同是否有效。故而只有一方签字的合同当然无效。
劳动合同甲方只有
盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,用人单位与劳动者可以签字,也可以盖章...
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