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劳动合同如何填写
企业
如何
避免减少
劳动
争议的发生
答:
北京市君泰博华律师事务所 路珉在劳动法律、法规越来越健全,劳动者维权意识增强的今天,劳动争议纠纷的数量和种类也随之增加。很多企业都开始关注劳动方面的法律规定,加强了企业人力资源管理的工作,同时也开始根据国家法律政策制定或修改各种内部规章制度、
劳动合同
、员工手册等。使企业相当一部分劳动人事事务...
公司给员工办社保怎么弄?
答:
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工
填写
社保增员表即可。三、办理五险 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录 ...
劳动
仲裁怎么打官司
答:
法律分析:第一,要想提起劳动仲裁,必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署
劳动合同
来进行。如果没有劳动合同,但是可以证明事实上的劳动关系,也可以。因此,你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单等文件。只有你和单位之间存在劳动关系,才能将纠纷提交劳动仲裁...
在职场中被经理劝退,我该怎么申请赔偿?
答:
工人不能胜任工作接受培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作。在这两种情况下,用人单位都可以解除
劳动合同
,但必须向劳动者支付经济补偿金。如果劳动没有上述情况,雇主解除劳动合同是违法解除劳动合同的。第二,劳动者
如何
救济?如果工人没有这种情况,雇主解除劳动合同就是违法解除劳动合同。如果劳动可以继续...
当你要辞职的时候主管说没人你要怎么回答
答:
你操劳过度了,注意身体健康,收集整理加工过辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果...
离职的时候,怎么交接工作更加好一些?
答:
6.人力资源部办理
劳动合同
终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。或者:1.员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,
填写
《员工离职交接表》;2. 离职流程主要包括以下内容:(...
岗位上有变更事项时注意什么?
答:
一、当
劳动合同
履行过程中发生法定情形时,可以变更工作内容。原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中规定:“关于用人单位能否变更职工岗位问题,按照《劳动法》第17条、第26条、第31条的规定精神,因劳动动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法...
...者可解决进京户口,我通过公司的严格面试后入职,按公司要求
填写
...
答:
诉诸劳动仲裁和一审法院都称:不属所受理范围!请问:招聘广告称落户口,填入合同后公司拖延签字,劳动争议法官为何不支持。
劳动合同
中的户口纠纷应
如何
起诉?某国企大公司在网上招聘广告中称特别优秀者可解决进京户口,我通过公司的严格面试后入职,按公司要求
填写
了合同并在“双方约定”条款中填入“如果我...
用人单位否认与
劳动
者存在劳动关系时,劳动者
如何
举证
答:
作者:麻增伟律师随着《
劳动合同
法》的颁布和实施,用人单位在用工方面也越来越趋于规范,基本上都能与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者的合法权益也能得到有力的保障,但仍还存在一些用人单位,利用自己的优势地位,拒不与劳动者签订书面劳动合同,在不想聘用劳动者时,随意辞退劳动者,而在劳动者进行...
因病辞职现在想复职
怎样
写申
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
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