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劳动合同属于经济法吗
一个人同时做两份工作,这样会犯
法吗
?
答:
如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突,并不违法。
劳动法属于经济法
类别里面,包括许多强制性命令,但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业,比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。首先根据《
劳动合同
法》第三十九条“劳动者有下列...
合同法属于
民法还是
经济法
答:
属于
民法。民法
是
指规定调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场
经济
关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国实行的是民商合一的立法模式,商法被认为是民法的特别法和组成部分。
合同法
第一条:为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序...
非全日制临时工用工
合同
有法律效力吗?
答:
二、用工合同和劳动合同有什么区别?(一)二者的法律性质不同。
劳动合同是
确立劳动关系的依据,
属于
的范畴;用工合同是建立民事、
经济法律
关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 用工合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
劳务
合同是
几份
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。
劳动合同是
确立劳动关系的依据,
属于
的范畴;劳务合同是建立民事、
经济法律
关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是...
我国七大法律部门
答:
(4)经济法。
经济法是
调整国家从社会整体利益出发对经济活动实行干预、管理或调控所产生的社会经济关系的法律规范的总称。(5)社会法。社会法的核心内容之一
是劳动法
。它调整的对象是劳动关系即劳资关系,是基于
劳动合同
产生,因此具有私法性质。但是劳动法中又包含了大量的由公共当局强加给雇主的规范,...
经济法律
关系内容有哪些
答:
3.
经济法律
事实。在劳动法律关系中主要由
劳动法
来调整。其次看主体是否合格,劳动法第第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。同时注意:第十五条 禁...
用人单位可以和个人签劳务协议吗
答:
可以。一,单位(用人单位
是
劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,劳动合同与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《
劳动法
》、《
劳动合同法
》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》 《侵权责任法》《关于审理...
《
经济法
基础》中
劳动合同
法律制度的问题 谢谢解答 要是正确的!_百度...
答:
可以这样理解,在
劳动合同
到期需要续签的时候,如果是因为用人单位降低了原劳动合同约定条件的劳动者不同意续签这种情况是需要支付
经济
补偿金的;如果
是
用人单位维持或提高了原劳动合同约定条件的劳动者不同意续签是不需要支付经济补偿金的
...比如
劳动法
、
劳动合同
法、
经济法
、民法、
合同法
之间的衍生关系_百 ...
答:
《
劳动合同法
》的有些规定将《
劳动法
》修改了,根据我国新法优于旧法的原则,当两者出现矛盾的时候,适用《劳动合同法》至于你说的衍生关系···准确来说法律都
是
慢慢进化修改并且随着社会
经济
水平的提高而不断涌现出来的,也可以理解为衍生吧~我个人理解就是一种分类罢了。希望对你有所帮助!
劳动
关系与劳务关系的区别
答:
劳动关系
是
基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、
合同法
、
经济法
调整,而劳动关系则由
劳动法
和
劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
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