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劳动合同岗位写普工
人力行政部主要工作计划
答:
贯彻执行劳动法规,保障劳资双方的合法权益,防范劳动风险与争议。按时与员工签订
劳动合同
,及时为全体员工申报、缴纳工伤保险,确保不发生任何一起工伤不报、漏报、晚报、或误报的事情发生,把工伤风险拒在公司门外。 1、按时与员工签订劳动合同。公司所有员工均应在法定期限内签订劳动合同,对于部分老员工未签合同的,一律...
私企不帮员工买养老保险怎么办?
答:
所以还要看你的
劳动合同
是写的什么职位,上面的职责是否明确还是很笼统(笼统的话只有你吃亏的多哦)?还有的是你是否已过试用期,试用期已过然后岗位职责及职位明确的,企业要调岗为经得你同意就私自调岗,你可以拿劳动合同及工作证考勤连同社保之事一起投诉到劳动局去。因为你的
合同职位
及岗位职责都...
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