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劳动合同工种能写普工吗
劳动合同
上的
工种
是什么意思?怎么写?
答:
第一大类:单位负责人。第二大类:专业技术人员。第三大类:办事员和有关人员。第四大类:商业和服务业人员。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
可以
依法申请调解、...
公司
合同
不写班组长,写操作工这算班组长吗
答:
根据
劳动合同
法的规定 劳动合同应当具备工作内容和工作地点。这里指的工作内容是工作岗位、工作任务和职责,而工作岗位这一项既包括具体岗位又包括
工种
。这在各个省市的劳动部门给出的劳动合同范本中都
可以
体现,一般都写着“…入职甲方公司,从事 工作岗位(工种)…”。您公司填写的“操作工”就属于工种。...
劳动合同
上的
工种
是什么意思?怎么写?
答:
第一大类:单位负责人第二大类:专业技术人员第三大类:办事员和有关人员第四大类:商业和服务业人员法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
可以
依法申请调解、仲裁、提起...
公司
合同
不写班组长,写操作工这算班组长吗
答:
根据
劳动合同
法的规定 劳动合同应当具备工作内容和工作地点。这里指的工作内容是工作岗位、工作任务和职责,而工作岗位这一项既包括具体岗位又包括
工种
。这在各个省市的劳动部门给出的劳动合同范本中都
可以
体现,一般都写着“入职甲方公司,从事 工作岗位(工种)”。您公司填写的“操作工”就属于工种。对于...
普工
是按照
工种
怎么分类的?
答:
新法:以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
,不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法:试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或
工种
的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 新法:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,即使工作岗位或工种发生变化,或者劳动者离职...
办公室员工和车间员工的
劳动合同
是一样的吗
答:
(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...
不一样的
工种
但
劳动
时间一样 价值一样吗?
答:
工种
与
劳动合同
约定工种不一样的,劳动者
可以
要求按劳动合同约定工种履行,如果单位拒绝按约定工种履行,双方不能达成一致意见,劳动者可以要求解除劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同受法律保护,双方应当按照劳动合同约定的劳动内容履行,不得随意变更。如果变更,应当取得双方一致同意,不得单方变更。
劳动合同
有一栏
工种
是否都填员工,但我是做保安,不签员工坚持要填保安员...
答:
需要与用人单位协商一致就
可以
,员工也包括保安,也可以签员工。
劳动合同
必须要填
工种
或岗位,工作时间,地点吗?没有是无效
合同吗
?
答:
如果没有填写应该进行完善,但不影响
合同
其他条款的履行,合同有效。
劳动合同
与劳务合同有什么区别,为什么公司要和我签订
答:
立的合同种类。劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.
劳动合同
与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞 职,是
可以
拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以...
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