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劳动合同应具有的条款
劳动合同
范本
应具备的
基本
条款
答:
一份完整的
劳动合同应
包含以下基本
条款
:用人单位信息: 包括名称、住所以及法定代表人或者负责人的姓名和联系方式。 劳动者信息: 包括劳动者姓名、住址,以及居民身份证或其他有效证件号码。 合同期限: 明确劳动合同的开始和结束日期。 工作内容和地点: 描述劳动者的工作职责及其工作所在的地点。 劳动...
劳动合同应当具备
哪些
条款
?
答:
在必备
条款
中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。在劳动合同的必备条款中还有一项内容需要劳动者和用人单位都要加以注意的,就是违反劳动合同的责任。对于用人单位违反
劳动合同应
承担的责任,国家有关...
劳动合同应具备
哪些基本
条款
答:
劳动合同应具备的
基本
条款
如下:劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容:(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位...
劳动合同的
必备
条款有
什么
答:
但实际对于
劳动合同的
形式,法律中
有
明确规定,只能采取书面形式。而
要
是单位与劳动者之间只是签订口头劳动合同的话,则此时一般是视为没有签订劳动合同的; 3、劳动合同除前款规定的必备
条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同
中,应包含哪些内容
答:
网友咨询:劳动合同中,应包含哪些内容?律师解答:一般说来,
劳动合同的
签订是对劳动者的保护的
有
利凭证。但是如果劳动合同未能够签订,也不妨碍劳动事实的存在,劳动者的合法权益一样能够得到维护。劳动合同包含必备
条款
和可协商约定条款两部分。必备条款包含用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;...
求问
劳动合同应当具备的条款
有哪些
答:
法律分析: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,
应当
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,...
签订
劳动合同要有
哪些
条款
答:
签订
劳动合同应具备
以下
条款
:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位和劳动者的基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他事项。1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有...
劳动合同的
法定
条款有
哪些
答:
8.违反
劳动合同的
责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备
条款
外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和
有
关规章的...
劳动合同应具备的条款
都有哪些
答:
劳动合同应当具备的条款
有以下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职...
简述
劳动合同的
法定必备
条款
和约定合法条款
答:
(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定
应当
纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除以上规定的必备
条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的特征 劳动合同除了
具有合同的
...
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