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劳动合同期内可以辞职吗
不想干了,员工
劳动合同内辞职吗
?
答:
劳动合同期
未满,员工
辞职
除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1、试用
期内
只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不...
本和公司员工签了五年
劳动合同
。员工在此期间
可以辞职
嘛?
答:
签了合同试用
期辞职
的,一般三天后
可以
走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人...
跟中介签了劳务
合同
没到期
可以辞职吗
答:
法律分析:跟中介签了劳务合同没到期
可以辞职
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
劳动合同
未到期,职工
可以
提出
辞职吗
?
答:
可以。
劳动合同
没到期
可以辞职
。劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...
如果
劳动合同
签订的是固定时间,不张想干了提出离职
可以吗
答:
一、
劳动合同
固定期限
内辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
合同
没到期提出
辞职可以
走吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
签定劳务派遣合同,
合同期
未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,
合同期
未满
可以辞职
,在一般情况下签订了
劳动合同
之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
签了
劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动合同
可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三...
暑假工
合同期内辞职
算违约吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请
辞职
,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用
期内
,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,
劳动合同可以
解除,不违约。3.如果用人...
劳动合同
提前
辞职
算违约吗
答:
法律分析:
劳动合同
期限
内辞职
不算违约的。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一-致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
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