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劳动合同期限不满可以辞职吗
如果签订
劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
是可以提前
辞职
的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位
不能
与劳动者约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
如果
劳动合同
签订的是固定时间,不张想干了
提出离职可以吗
答:
一、
劳动合同
固定
期限
内
辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
签了
劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动合同
可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动合同
签一年中间
能辞职吗
答:
劳动合同
签满一年就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
劳动者签了一年的
劳动合同
,劳动合同规定试用期是三个月。想
辞工
不干...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不满
三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
合同
没到期,自己
辞职
,
可以
得到公司补偿吗
答:
员工本人
辞职
是没有经济补偿的。依据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;...
签了
劳动合同
试用
期可以辞职吗
答:
签了
劳动合同
试用
期可以辞职
。具体如下:1、签了试用
期合同
需要提前3天提出离职申请,不可以随时离职;2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者有...
试用期没过
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时
离职
的,但是前提条件是提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上
不满
一年的,试用
期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
试用
期离职可以
直接走吗
答:
(4)法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法行使审判权的结果,它体现了司法审判的权威;(5)执行判决。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上
不满
一年的,试用
期不
得超过一个月...
签了实习
合同可以
随时
离职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出
辞职
,否则,要承担违约责任。
劳动合同期限
三个月以上
不满
一年的,试用
期不
得超过一个月;劳动合同期限一年...
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