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劳动合同毁约违约金
签了
合同
没干满要赔
违约金
吗,签了合同没干满要赔违约金吗合法吗
答:
2.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签
合同
没去上班要赔
违约金
吗
答:
一、签
劳动合同
未入职就
毁约
需要赔
违约金
吗? 一般情况没有违约金的,法律上规定违约金的情形只有约定培训服务期或者是竞业限制的才有。还没入职应该也不符合这些情况。 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。...
辞职
违约金
赔偿标准
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二条 服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...
劳动合同违约金
赔偿标准
答:
劳动合同违约金
的标准是什么?1.《劳动合同法》关于违约金的规定:第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,为其提供专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,...
与一公司签了三方协议后
毁约
需要交
违约金
吗?
答:
法律问题:我之前已经与一公司签订了三方协议,
违约金
一万,但后来因其他原因不能去了,需要交违约金吗?目前没有进行入职前培训。 贺律师:需看这个协议是否具有
劳动合同
性质,如具有该性质,没有培训,你可以随时解除,无需支付违约金; 如是普通合同性质,那么你方违约,应当承担违约责任。 赵律师:没...
什么
合同
需要赔偿
违约金
答:
劳动合同
存在
违约金
的情形主要内容:第一为合同双方在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位可以为劳动者提供专项培训费用,并对其进行专业技术培训的,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二为合同双方在竞业限制约定中可以约定违约金。一、劳动合同...
如果我每月工作是1500元,我签了一年的
合同
,没工作到一年,
违约金
...
答:
你说的
违约金
是你交给公司的违约金还是公司交给你的违约金?1、如果是你签订了一年的
劳动合同
,你不想干满合同期,你想辞职,公司要求你支付违约金是不是?如果是这样的话,这个要看你们劳动合同中是如果约定的了,公司是否对你进行了专项培训且在你们劳动合同中作出了规定必须干满一年,否则需要支付...
没干满
合同
期离职的要扣多少的
违约金
答:
一、员工离职时
劳动合同
未满
违约金
标准是多少? 员工在劳动合同期限届满前离职时不需要支付违约金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...
合同
写了离职交
违约金
合法吗
答:
法律主观:劳动者与用人单位签订
劳动合同
后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算
违约金
。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
劳动合同违约
怎么办
答:
劳动合同
违约的处理如下:1、劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的
违约金
来处理。用人单位约定违约金的情形有用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动...
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