33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法在线咨询
劳动法在线咨询
,我在物流公司上班,公司6月份工资至今未发,我想离职老板...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
劳动法
合同
到期后离职单什么时候领取
答:
单位在你离职时就应该给你开。《
劳动合同法
》明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
劳动
争议法律
咨询
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
劳动法在线咨询
,没拿到辞退证明怎么申请劳动仲裁
答:
一、可以主张的权益:1、未签订劳动合同可以要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《
劳动合同法
》八十二条;2、用人单位违法解除劳动关系的,可以要求该单位出具书面的解除通知,不出具书面解除通知的,可以进行录音录像取证,甚至拨打110报警取证;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...
劳动合同法
第六十二条第五项的司法解释?
答:
《
劳动合同法
》第62条第款的原条文是“连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位”。该法条具有两层意思:一是劳动派遣的用工单位用派遗劳动者连续使用的,实行正常的工资调整机制,这个调整既包括增资也包括降资。正常的调整机制包括:合同约定、协商对等、...
关于
劳动法
,法律
咨询
!!急急急
答:
1、工作8年单位企业没有签订合同的视为已经订立无固定期限劳动合同。《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、单位无故解除无固定期限...
劳动法
律师
在线咨询
。
答:
而且不能降低工资待遇的。二:公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规,属无效条款。三:如果公司要把你们从珠海,调到广州的话,如果你们不愿意前往的,应由公司提出解出劳动合同,支付你经济补偿金,本来一年支付一个月的,但《
劳动合同法
》第四十七条规定,最高支付十二个月补偿金。
工作满10年自动成为永久
合同
答:
工作满十年自动续签合同吗不一定,具体要看单位规定。1、《
劳动合同法
》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应该订立无固定期限劳动合同;2、但不是自动转位无固定期限劳动合同,应该重新订立书面的无固定期限的劳动合同;3、用人单位自用工之日起满一年不...
咨询
:95年前一直在全民国企连续在一个国企单位工作十五年以上与单位建...
答:
应签订无固定期限劳动合同。单位拒绝或未签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
法律
咨询
——公司续签问题
答:
网友你好:可以要求2个月的经济补偿。《
劳动合同法
》明确:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜