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劳动合同法基本原则
无固定期限
劳动合同
答:
无固定期限劳动合同(篇2) 甲方:___ 乙方:___ 签订日期:___年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人
基本
情况 第一条 甲方___ 法定代表人(主要负责人)或委托...
项目合同和
劳动合同
区别
答:
而劳动合同属于
劳动合同法
范畴,是性质完全不同的两种合同;2、主体资格不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,用人单位对劳动者有法律所规定的权利和义务。而项目合同的主体可以是劳动者和项目经理部或建筑单位,双方相互独立,是一种合作的形式;3、合同期限不同,项目合同的期限是等到这个项目完工时...
个人雇佣
合同
范本
答:
4.乙方如违反甲方的规章制度、
劳动
纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假:1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个
合同
期(___年或___学年)内,累计病假不满___天,工资按照___%发给;超过___天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按___%发给,直至恢复正常工作...
我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签
合同
怎么办怎么补偿_百 ...
答:
而根据《
劳动合同法
实施条例》第11条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
协商确定;对协商不一致的...
试用期工资;
基本
工资和最低工资标准
答:
《
劳动合同法
》第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动合同
中写明实行不定时工作制,我可以索要加班费吗?急!!!
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的
原则
,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
全体干部职工包括
合同
工吗
答:
所以,在许多时候,提起全体干部职工,是包括合同工在内的。合同工也是单位的一员,是签订了劳务合同的。法律依据:《劳动法》 第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
原则
,不...
续签
劳动合同
到本人法定退休年龄生日前一天合法吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受
基本
养老...
新
劳动法
关于病假工资的规定
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除
劳动合同
,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由...
买断工龄的相关政策
答:
在十二项第三段中提出:“搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人公地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益,保障职工的民主权利,进一步理顺劳动关系,依法进行平等协商,认真执行
劳动合同
和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中...
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