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劳动合同法的调整范围有哪些
那些合同不属于
合同法调整的范围
答:
行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为,其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关,其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别,故不适用
合同法的
规定;2、
劳动合同
,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同...
那些合同不属于
合同法调整的范围
答:
行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为,其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关,其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别,故不适用
合同法的
规定;2、
劳动合同
,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同...
劳动合同法
和
合同法的
区别
答:
《
劳动合同法
》是特别法,专门性地对劳动合同制度和劳动关系内容进行了具体规定和进一步完善,围绕劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止等方面做了全面的规范调整,《劳动合同法》规定的法律制度没有超出《
劳动法
》规定的范围。(2)两部法律之间的区别:从
调整范围
看,《劳动法》
调整的
范围比《劳动合同法》广泛...
新旧
劳动法的
区别
答:
以下为
劳动合同法
主要内容的简单介绍。 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于
调整范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
论述经济法的调整范围和作用;论述
合同法的调整范围
与作用。每项各1000...
答:
合同法的调整范围
与作用
劳动法的调整
对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。我国
劳动法律调整的
劳动关系的范围:(1)《劳动法》
调整劳动
关系的范围 ①.企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动
法调整
的主要对象 ②.一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的...
《
劳动法
》的覆盖
范围包括
公务员和事业单位工作人员吗?
答:
劳动法出台较早,按照当时的设计,就是将劳动者分为两部分,一部分是公务员和参照公务员管理的人员,按照公务员进行管理;一部分按照劳动法进行管理。随着市场经济的发展,劳动关系呈现多样化,
劳动法的调整范围
已不适用劳动关系客观发展的需要。因此,劳动合同法 在劳动法的基础上,扩大了适用范围。即增加...
劳动合同法是
劳动法的
重要组成部分是
调整劳动
者和用人单位在订立什么...
答:
依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家
法律
、法规的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者 签订
劳动合同
后,就获得了一定
范围劳动
者的劳动...
什么是
劳动合同法
主体?
答:
(1)合同双方建立的是劳动关系的,统一受《
劳动合同法
》
调整
;(2)实行聘用制的事业单位工作人员,除法律、行政法规或者国务院另有规定的外,也受《劳动合同法》调整。《劳动合同法》的适用
范围
如下:(1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...
我国
合同法
才对基本框架(从15项说明)
答:
《
劳动合同法
》既坚持了《
劳 动法
》确立的劳动合同制度的基本框架,包括双向选择的用人机制,劳动关系双方有权依法 约定各自的权利和义务,依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等;同时又对 《
劳动法
》确立的劳动合同制度作出了较大修改,使之进一步完善。三、《劳动合同法》的适用
范围
《劳动...
外籍员工如何适用《
劳动合同法
》
答:
经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等。按照当时的设计,就是将劳动者分为两部分,一部分是公务员和参照公务员管理的人员,按照公务员进行管理;一部分按照劳动法进行管理。随着市场经济的发展,劳动关系呈现多样化,
劳动法的调整范围
已不适用劳动关系客观发展的需要。因此,劳动合同法在劳动法的基础上,...
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