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劳动合同盖章图片
劳动合同
需要法人签字或
盖章
吗
答:
法律分析:一般都是公司法人章,也可以是公司的合同章。不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定
劳动合同
是否有效的关健是有没有加盖公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
员工入职时,
劳动合同
没盖公章只有签名,员工能否索要二倍工资?_百度知 ...
答:
可以,单位应当自录用之日起一个月内与员工签订
劳动合同
。超过一个月不签,可以计算双倍工资。【《中华人民共和国劳动合同法实施条例》】第七条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向劳动者支付二倍的工资,自用工之日起一年即视为...
工作证明
盖章
是什么章
答:
注意事项包括:1、开工作证明要注意必须的格式;2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的;3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
劳动合同盖章
位置要求
答:
依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务...
劳动合同
需要
盖章
吗
答:
法律分析:
劳动合同
要
盖章
。立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
公司发送书面解除
劳动合同盖章
通知书照片形式有效吗?
答:
只要通过有效途径告知了你,那解除行为就是有效的,和送达方式无关。
劳动合同
只有甲方公司名称没有签字与
盖章
,乙方也没有拿到合同,合同生效...
答:
3. 由于乙方未实际收到书面合同,亦未在合同上签字或
盖章
,此合同在乙方方面未生效。4. 尽管合同未生效,但若乙方已提供劳动,甲方仍需依法支付相应的工资和经济补偿。5. 如果甲方未在规定时间内与乙方签订书面
劳动合同
,根据劳动合同法规定,甲方需向乙方支付额外的工资补偿。6. 若甲方违反劳动合同法...
两份
劳动合同
填写内容不一样
答:
劳动合同
内容不一致的处理方式:1. 重新协商一致:当劳动合同的两份副本在工资等关键内容上存在差异时,劳动者与用人单位应重新进行协商,确保双方对工资等条件达成一致意见。2. 重新签订劳动合同:在达成一致意见后,双方应重新签订劳动合同,确保两份合同的内容完全一致。3. 签字或
盖章
生效:经过重新签订...
我们进厂时签了一份
劳动合同
,而厂里却说我们是跟中介签的合同,这是怎么...
答:
首先想了解一下,你现在所持的
劳动合同盖章
盖的是哪个单位的?是中介还是你们厂的公章?劳动合同中用人单位写的是哪个单位?如果是你们厂的公章或名称,那你们厂里所说的就不成立。如果是中介的公章,那在签订劳动合同是你们厂里有没有告知?如果有,那属于劳务派遣,不算违反《劳动合同法》。如果没有...
签订
劳动合同
注意事项
答:
空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、
劳动合同盖章
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