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劳动合同签一年中间可以辞职吗
在事业单位工作不满
一年
但是签了5年协议,
可以辞职吗
?
答:
可以。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在必胜客做兼职,签了
合同
,不满
一年
能
辞职吗
?
答:
劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位,就可以解除
劳动合同
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
本人在公司十年以上现公司因保险等事要我
签辞职
报告,合理吗?有何...
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为...
本人因孩子需做手术口头
辞职
能马上走吗,没
签合同
答:
•
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;二是...
和工厂签了
合同
,没有上过班就走没有后果吧?
答:
四、不同意你
辞职
,《
劳动合同
法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法离职。因此,遇见不同意离职的时候,并不用太担心,自行三十天后离职即可...
企业的普通职工能二次入职吗
答:
至于劳动法是如何规定二次入职的,可以随我到本文详细了解。一、普通职工能二次入职吗 二次入职是可以的,只要符合用工的规范即可,同时也得获得用人单位的认可。二、员工二次入职是否有试用期 劳动者
辞职
的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订
劳动合同
,并且约定试用期的,劳动者再次...
辞职
后五险一金怎么处理
答:
一是保留机关事业身份。要凭
辞职
文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的
劳动
保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再...
辞职
后如何个人交社保
答:
3.一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。4.需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。以指定银行以个人储蓄卡缴费...
签了
一年合同
,我
可以
提前离职吗。
答:
首先,要与用人单位协商,是可以解除
劳动合同
。其次,要提前30天申请
辞职
,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
工作
合同签
了
一年
,中途能
辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
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