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劳动局有招工表存根吗
档案单位搞丢了,视同工龄
有招工表
算不算视同工龄?
答:
如果是从档案馆或
劳动局
查到的并盖有他们认定的公章,只能证明你哪一年哪一月招进来的,但无法证明中途你是否辞职了。
是先介绍信还是先填
招工表
答:
是先填写
招工表
。在国家计划经济体制下,工人工作,必须要经过
劳动局
或者人事局解决招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到工作,
为什么社保局对集体所有制的退休人员,在退休是要
招工表
。有这样的...
答:
只要有视同缴费年限都需要有职工的正式
招工表
的,这不是现在的规定。无论是全民或集体企业视同缴费年限要以单位的正式招工表为依据的。否则
劳动局
是不会承认视同缴费年限只能以缴费年限为准计算工龄了。
办理退休,没
有招工表
怎么办?以前在农场工作,现在单位已经不存在了,后来...
答:
有工资详单就可以了 社保
局
会认同的 我的亲戚当时也是这个情况 还没有工资详单 找到的只是当时发工资的一个条子 上面写着当时单位领导“同意报销” 社保局也认了
办理退休档案里没
有招工表
,工龄如何确定
答:
没
有招工表
,可以参照转正定级表,鉴定表等时间确定。或者查阅原单位文件,当时
劳动局
的文件。
86年临时工94年缴社保无转合同制的
招工表
,就没视同缴费工龄吗?
答:
没有。“视同缴费年限”只有社保制度建立前,由当地当年
劳动局
计划指标
招工
的原固定工,或合同制正式工人才会有。并且他们都有个人人事档案,档案中都有计划招工登记表,入厂登记表,是以档案记录,以此两张表为依据,确认视同缴费年限的。
单位办理养老保险没
有招工表
可以吗
答:
办理养老保险,不需要招工表,需要的是
劳动
合同,但是在退休计算退休金时,需要招工表。职工的招工表,是证明职工合法进入用人单位的重要依据。核定职工参加工作的重要证据,如果没
有招工表
,不能确定职工是不是单位的合法职工。
劳动局招工表
找不到,怎么补办
答:
找个样子复印一下,就完成了,……
84年上班,有档案在
劳动局
,93年开始自己交'的养老保险费,工龄在从那一年...
答:
要看你的档案里是否有84年的单位的正式的
招工表
。如果有的话工龄就从84年开始计算。没有就从93年计算。
招工表劳动局
没盖章有效吗
答:
法律主观:劳动合同没有
劳动局
的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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