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劳动手册必须有吗
失业金
必须
单位开证明吗
答:
一、领失业保险要单位开啥证明 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。单位退工后,
需要
开具凭退工单、
劳动手册
等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的,填写《失业...
公司里面上五险,
必须有
就业证才可以吗?办理就业证的话,需要哪些材料...
答:
是的,公司办理五险
需要
用到员工就业证,求职人员无论以何种途径就业后,用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地
劳动
保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续,续填被录用人员的《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》中录用单位情况,由工作人员在《就业证...
劳动手册必须
去户籍所在地办理吗
答:
你好,
劳动手册必须
去户籍地领取,当然有些地方,可以异地领取,但是很少,建议你去社保局问下。
...生毕业拿到毕业证书,用人单位就
必须
与其签订
劳动
合同?
答:
签不签
劳动
合同和你有没有拿到毕业证没有直接的关系,法律规定用人单位自用工之日起就应当和劳动者签订劳动合同。单纯的签订培训协议,也不发工资,这个是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
...人事部也以没有签字为由拒给
劳动手册
,还能不能拿到劳动手_百度...
答:
要求支付工资及相关经济补偿。解除
劳动
合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知
必须有
公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如...
急问!离职了,
劳动手册
里用工单位栏
需要
填写什么内容吗?
答:
离职了,
劳动手册
里用工单位栏,一般根据不同性质的用工单位,填写的内容是不同的。例如岗位、工作年限、单位情况等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)...
提出离职后,
劳动手册
和退工单多久可以拿到,有法律
答:
提出离职后,
劳动手册
和退工单多久可以拿到,有法律规定。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人...
如果单位说
要
在
劳动手册
上注明辞退原因,允许吗?
答:
在
劳动手册
上,注明辞退原因,不是你允许不允许的问题,这是
必须要
注明的,否则无正当理由,是不可以随意辞退员工的。
劳动手册
遗失怎么补办
答:
劳动手册
遗失补办方法如下:1、携带本人户口簿、身份证及一寸证件照一张,到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所提出书面申请并写明要求补办的原因,工作人员会根据劳动保障信息系统中的个人信息予以核实。确认为失业的,为其提供劳动手册登记号,并在本人申请上盖公章。2、凭上述证明到劳动保障部门所属的...
企业与员工签订
劳动
合同,
必须有
招工手续吗?
答:
企业与员工签订
劳动
合同,前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所
必须
的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
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