33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动权益保障法律法规
劳动法
宣传标语
答:
此次《
劳动法
》宣传咨询活动,绝不是单纯为了纪念《劳动法》颁布十周年,而是一次宣传
劳动保障法律法规
、提高广大用人单位和劳动者法律意识、改善执法环境的重要活动。局领导对此次宣传咨询活动高度重视,立即召开了专题会,对活动研究部署,拿出具体安排意见,并以加急明传电报的形式将省厅通知精神和市局意见及时传达到各县市区...
劳动
监察大队解决期限是多久
答:
任何组织或者个人对违反
劳动保障法律
、
法规
或者
规章
的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法
权益
受到侵害是被...
大学生就业
权益
如何
保障
?
答:
大学生保护自己就业
权益
的方法:1、了解相关
法律法规
:大学生应该了解国家关于就业的法律法规,如《
劳动法
》《劳动合同法》等,以便在就业过程中维护自己的合法权益。2、签订就业协议或劳动合同:在就业过程中,大学生应该与用人单位签订就业协议或劳动合同,明确双方的
权利
和义务,确保自己的权益得到
保障
。3...
被
劳动
局立案意味着什么
答:
根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反
劳动保障法律
、
法规
或者
规章
的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法
权益
的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和...
被告到
劳动
局的商家会怎样
答:
4、法律依据: 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反
劳动保障法律
、
法规
或者
规章
的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法
权益
的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章...
我想知道新
劳动法
的详细内容!
答:
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,
法律
、
法规
有特别规定的,从其规定。 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并
保障
其接受义务教育的
权利
。 第三章
劳动
合同和集体合同 第十六条 劳动...
国家最新
劳动法法规
和合肥地方具体的
劳动法规
答:
属于公务员和参照公务员
法
管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由
劳动保障
部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。影响:带薪休假制度的确立,让职工有了更多休息的时间,与新“放假办法”的结合,也可以缓解往年“黄金周”的拥挤现象。市民点评:...
工厂违反
劳动法
怎么举报
答:
法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反
劳动保障法律
、
法规
或者
规章
的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法
权益
的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜