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劳动法24小时值班休息规定
法律如何
规定
工作时间,月工作多少个
小时
!我铁路工作,上一天一宿休两天...
答:
一年超劳多少时间了。三、超劳的时间从何时起算?另一个关键问题是我们超劳的时间从何时起算,根据国家
规定
,从《
劳动法
》出台起至今20年内的你都可以计算在内,自1995年至目前,我在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000
小时
,这些时间单位没有支付我加班费,相当于白白为单位工作了7年半。
每周工作时间是40
小时
还是44小时
答:
《
劳动法
》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨,《劳动法》本质上是保护劳动者权益的法律,国务院对原“44
小时
”工时
制度
缩短为“40小时”工时制度,显然更利于劳动者权益保护,符合《劳动法》的立法本意,更是进一步贯彻落实宪法中
规定
的劳动者
休息
权的举措,不会与上位法冲突。劳...
劳动法规定值班
年龄?
答:
关于
值班
的问题,一般都是在退休之前的工人,如果说像其他的事业单位,企业,单位可以用一些临时工,这些都可以的。
国家
规定
星期六上班的吗?
答:
国家规定星期六上班吗?国家规定星期六为
休息
日,通常不需要上班,但某些特定行业或职业可能存在例外。在我国,
劳动法规定
了每周的工作时间和休息日。根据劳动法,正常情况下,每周工作五天,周六、周日为休息日。这意味着大部分行业和职业在星期六是不需要上班的。然而,也有一些例外情况。首先,部分服务...
劳动法
的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件
规定
的?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,1995年5月, 中国开始实行每周5天工作制。中国
劳动法
及合同法并无这项
规定
,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须
休息
1天,其余6天总的工作时间不超过44
小时
,一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出,按照《劳动法》第...
劳动法
法定节假日
规定
答:
但因
值班
毕竟不等同与加班,而对于值班费或值班津贴的标准,《
劳动法
》等相关法规中并无明确
规定
,应按照用人单位相应的规章
制度
执行。还有一些部门因为工作性质的原因,会不定时得进行一个工作安排。在这种情况下通常按照正常的工资报酬来支付。如果超过工作时长,(劳动者的劳动时间不能超过一天8个
小时
,...
消防
值班
室可以放床供下夜班人员
休息
吗
答:
按
规定
,消防控制室
24小时
必须有人
值班
,但是并没有限定是由几个人值班。按国家《
劳动法
》中的规定,每天上班时间不得超过8小时,每周必须有至少一天的休假,其余安加班时间算(工资也必须是常日班的2到3倍)等等,这些问题在中华人民共和国劳动法中都是有明确规定的。
机关事业单位节假日
值班
补助政策怎样
规定
的
答:
而加班必须受《
劳动法
》
规定
的每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时的限制。由此可见,判断加班与
值班
的主要依据是看劳动者是否继续在原来的岗位上从事本职工作,或者是否有具体的生产或经营任务。
法院辅警一周7天每天
24小时值班
对吗?
答:
法院辅警一周7天每天
24小时值班
,这是违反
劳动法
的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
2021国庆节工地放假吗
答:
这里我们带来2021国庆节工地放假时间通知介绍。2021国庆节工地放假吗?一般不会放假。建筑企业根据其生产特点不能实行《
劳动法
》
规定
的每天工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
休息
办法。国庆节放假期间的
值班
安排,保证值班人员
24小时
在岗。值班期间,值班...
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