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劳动法50条
解除
劳动
合同经济补偿金
答:
依据《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
退休工人在外打工是否受到
劳动法
保护?
答:
退休工人在外打工不受到
劳动法
保护。《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日...
劳动法
对工人受伤,不符合等级时,休息期间,公司应对此做出什么补偿?_百度...
答:
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的
劳动
关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
劳动法
如何规定肿瘤病人的病假
答:
一、
劳动法
如何规定肿瘤病人的病假 病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
拿不到工资,去
劳动
局告也不管用该怎么办…
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
最新
劳动法
全文 我在一家制衣厂上班,入厂时老板说是包吃住的,到现在...
答:
经济补偿金的计算范围详见《
劳动合同法
实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第
50条
规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同...
劳动
合同中,用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了()合法原...
答:
对于违反《
劳动法
》第91条和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第6条的情况,用人单位需在补足欠薪的同时,支付相当于欠薪部分25%的经济补偿。若用人单位未按约定与劳动者签订劳动合同,应每月向劳动者支付两倍的工资。若未按时支付工资,劳动行政部门可要求用人单位支付相当于应付金额
50
%至100%...
最新
劳动法
尿毒症医疗期多久
答:
根据
劳动
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的...
根据
劳动法
,驾驶员出交通事故后,公司要求驾驶员承担经济责任,合法吗...
答:
现交通事故驾驶员一般承担行政责任,公司承担侵权赔偿责任。但公司可以根据规章制度给驾驶员处罚。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工...
公司每个月都晚发工资 晚发一天 算违反了
劳动
罚吗
答:
一、晚发工资违反
劳动法
。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
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