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劳动法一个月没有签劳动合同
实习期
没有签订劳动合同
答:
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者
签订劳动合同
。超过
一个月没有签订
的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不...
没有签订劳动合同
,如果辞职了老板不给工资怎么办
答:
法律分析:
没签订劳动合同
的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动法有
规定必须提前
一个月
辞职吗
答:
是的,辞职需要提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果
没有
双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
...学校
未
与他签订任何
合同
,是否可根据
劳动法
视为已
签订了
终身合同...
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你朋友的情况应属于与该学校建立了劳动关系,但
未签订
正式合同,因此...
...
没有
补助。但签老
劳动合同
,这个辞职也要
一个月
吗。
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除
劳动合同
(或劳动关系)时的工资支付...
请问
劳动法
哪条规定是员工
未
满
一个月
辞职公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《
劳动法
》
没有
规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
签
了
违反
劳动法
的
劳动合同
有效吗
答:
如违约金等)。但是,如果单位
没有
与员工
签订劳动合同
,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。5、单位不能以试用不合格辞退员工。
劳动法
规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6
个月
),在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿...
一般没
签劳动合同
如何赔偿
答:
根据《
劳动法
》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
个月
。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,
没有
约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...
我在一学校工作
了
十年,
没有签劳动合同
。也没有上保险。按
劳动法
我该怎 ...
答:
(五)用人单位支付
劳动合同
约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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