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劳动法关于养老保险的规定
劳动法规定养老保险
答:
企业必须给员工交养老保险这个
规定
是从1995年1月1日,
劳动法
实施之日。1、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。2、职工基本
养老保险的
缴纳...
劳动法
第几条
规定
公司应该为员工买
养老保险
答:
劳动法
第七十二条
规定
。劳动法:第九章 社会
保险
和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定...
原
劳动法关于养老保险的规定
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见劳部发[1995]309号五、社会保险73.企业实施破产时,按照国家有关企业破产
的规定
,从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的
养老保险
费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收...
按照
劳动法规定
用人单位应该为劳动者缴纳多少
养老保险
答:
《
劳动法
》第72条明确
规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。”《城镇企业职工基本
养老保险
条列》第十条规定:“企业缴纳的基本养老保险费,由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳;职工个人缴纳的基本养老保险费,由其所在单位按月代收后,随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会...
劳动法关于
员工
养老保险的规定
答:
法律主观:
劳动法关于
社会
保险的规定
:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同 ,是...
养老保险
缴费年限新
规定
,养老保险缴费年限越长越好吗
答:
若是不满15年,就不能按月领取基本
养老保险
金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提,是一个下限条件。 提示您,尽管
规定
企业职工个人缴费年限累计满15年,退休后就可以按月领取基本养老金,但绝不是说个人缴费年限满15年,就可以不再缴费了。根据《
劳动法
》和《社会保险...
国家社保是什么法律
规定
的?
答:
1、《
劳动法
》第七十二条
的规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《社会
保险法
》第十条 职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...
关于养老保险的
法律法规
答:
《
劳动法
》根据《劳动法》
的规定
,企业和职工必须依法参加养老保险,按规定履行缴费义务。参加
养老保险的
企业和职工,有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构,要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况,有权在退休后按时足额领取...
劳动法
有
规定
退休后不能补
养老保险
嘛
答:
前款
规定
的期限,自违反
劳动
保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第一条劳动者以用人单位未为其办理社会
保险
手续,且社会保险...
劳动法关于
社保缴纳
的规定
是什么
答:
《
劳动法
》明文
规定
了社会
保险的
强制性,确保所有建立劳动关系的单位和个人无条件参与。若用人单位未按法律要求为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权依法解除劳动合同。社会保险制度旨在为丧失劳动能力、暂时失业或因健康问题受损失的人群提供收入补偿,是我国社会保障体系的核心构成部分。主要包括
养老保险
、医疗...
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