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劳动法加班时间规定标准
请问,国家
规定
的最长
加班
时长是多少
答:
每天不超过3小时,每月不超过36小时。1、根据《
劳动法
》相关
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
劳动法规定
夜班工作
时间
答:
劳动合同法
中关于夜班工作
时间
的
规定
有哪些 《
劳动法
》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(
标准
工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,小时/月工作时间,任何超出时间都属于
加班
,应按照《劳...
劳动法
上
规定
每天最多
加班
不得超过几个小时?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的
时间
不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
《
劳动法
》是否有明确
规定
一个月
加班时间
不超过多少小时?
答:
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《
劳动合同法
》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法规定
晚上几点算
加班
答:
法律分析:工作日
加班
到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资
标准
确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动合同法
中关于
加班时间
的
规定
,每月不超过36小时,星期六加班是否计入...
答:
星期六加班算入三十六小时。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付 2.休息日加班,按原工资的200%以上支付 3.法定假日加班的,按原工资的300%以上支付。
加班时间
包括周六周日的,具体计算还要看你们
劳动
合同上
规定
的工作时间。周六、周日安排上班是合法的,但是每周工作超过40小时的部分...
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章工作
时间
和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法规定
员工一天
加班
不得超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
劳动法
对周末
加班规定
有哪些
答:
今天我们将具体来了解一下
劳动法
关于
加班规定
有哪些。一、工作
时间
和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
劳动法加班
费
标准
答:
国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 按
劳动法
的
规定
,
加班
费 的计算方式如下: 1、安排劳动者在日法定
标准
工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时 工资 标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照...
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