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劳动法双倍工资解释
试用期辞职,无良公司不给发
工资
,血汗钱啊!法律求助!
答:
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业
劳动法
咨询可以HI 1、这种情况单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付
双倍工资
!并且你还可以要求单位支付你...
公司不签合同,恶意欠薪,申请
劳动
仲裁怎么申请
答:
至于工作了多少时间,
工资
每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(一)》第13条,《最高人民法院关于...
只签一年
劳动
合同第二年起就没签合同
答:
根据《
劳动合同法
》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
》第16条,是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系...
公司没给我签订
劳动
合同怎么要求赔偿
答:
用人单位没有与
劳动
者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的
双倍工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
我在一家房地产代理公司上班,生孩子起就没再给
工资
,本来说2个月回去上...
答:
你的情况比较复杂,我把我想到的几条一一
解释
给你吧:一、关于劳动合同:
劳动合同法
明确规定,入司一个月之内要签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,从第二个月开始,公司要双倍给付,满一年还未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,不过
双倍工资
还是一样要给付,也就是说你至少能够拿到...
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