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劳动法对拖欠工人资有哪些规定
南宫市民意通托
欠工人
工资怎么办?
答:
南宫市民意通
拖欠工人
工资,工人可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
我等是建筑
工人
,没有拿到工资,根据
劳动法
条例甲方有没有义务代承包方...
答:
1. 如果甲方作为发包方,乙方作为承包方,在乙方侵害
工人
权益,如
拖欠
工资、不缴纳社保费等情况下,甲方根据《
劳动合同法
》的
规定
,需要承担连带责任。2. 这意味着,即使是乙方违法行为导致的工人权益受损,甲方也必须代替乙方先行补偿给工人工资或其他损失。3. 甲方补偿后,可以依据法律规定向乙方追讨因...
公司两个月发一次工资,合法吗?
答:
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者
员工
本人书面同意,但是最长不得超过十五日。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付...
青年办怎么处理
欠工人
工资
答:
一、
欠工人
工资不给怎么办?劳动者可以采取下面几种方法: 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《
劳动法
》第50条
规定
:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
工厂
拖欠工人
工资怎么办?
答:
工厂
拖欠工人
工
资工人
可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
公司不签
劳动
合同
拖欠
工资 可以起诉要赔偿金吗
答:
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以根据《
劳动法
》要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。一些小企业,不仅不和
工人
签署劳动合同,而且还时常
拖欠
工资。这样的行为是违反劳动法及
劳动合同法
的,工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查,确定企业存在违规的话,劳动监管部门会要求其向工人...
我们是没有合同口头协议按工天算,老板
拖欠
工资可以吗?
答:
你好,根据你的描述,解答如下:首先,无论是否口头协议,拖欠工资就是违法的,下面详细描述下,遭遇这种情况,该怎么处理:1、根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条之
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴...
劳动法
里、不得
拖欠工人
,工资是第几条?
答:
《
劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时...
中国
劳动法拖欠
工资最多可以多久
答:
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过一年,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《
劳动法
》第五十条
规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
对于拖欠农民工
工资的问题,《
劳动法
》都
有什么
相关
规定
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
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