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劳动法对职工生病请假有什么规定的
员工
不能
请病假
?
答:
员工请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者
患病
,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,
劳动法有
着严格的刚性
规定
。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
请问
劳动法有
没有明确
规定
对患有乳腺癌的人单位究竟给
职工
多长时间病假...
答:
住院治疗,化疗和放疗期间都可以
请病假
,只要医院开病假单就可以,
劳动法
没
有规定
,至于医疗补助,要看各地医保和单位的政策,劳动法也没有规定。
父母或家属、子女
生病
需照顾
劳动法
如何
规定请假
答:
我们试想一下,若是一张假条上就只有
请假的
基本信息,领导既不知道你的父母是得了
什么病
,也不知道你的父母情况怎么样,更不知道你的父母到底在哪里治疗,这样的假条又怎么能让领导相信呢?所以我们还是尽量将这些信息写清楚一点,好让领导心里也有个数。三、将请假时间和后续安排写好最后,既然是写...
劳动法规定员工请事假
最多请多长时间
答:
劳动法
没
有规定
企业
职工
可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。劳动部《对企业单位
工人
...
员工请事假
一定要提供
请假
原因吗
答:
如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确
规定
。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合
劳动法
范围...
国家《教师法》和《
劳动法
》对教师
请假有何
规
答:
三、教师
请假
制度因学校不同而有所区别。四、《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期
规定
》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
劳动法关于
公休假的
规定
答:
1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或
疾病
救济费支付问题作了
规定
。 四、
职工
依法参加社会活动
请假
《劳动法》第51条规定,劳动者依法参加社会活动期间,...
国家《教师法》和《
劳动法
》对教师
请假有何规定
答:
一、病假,是指
劳动
者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。二、《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,...
领导给
员工生病请假
我怎么说
答:
法律主观:病假申请流程用工单位有不同的规定,不过大同小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件,
劳动法
没有明确的规定,只规定了
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在
规定的
医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
如果
请假
公司不批怎么办?
劳动法
是怎样
规定的
?
视频时间 00:49
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