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劳动法对请假的规定
深圳市
劳动法
有
规定
员工
请假
超过21.5天不享有5天年假吗
答:
您好,没有这个
规定
,你这个有可能是单位自己规定的。
最新
劳动法对
直系亲属生病陪床怎么
规定
答:
最新
劳动法对
直系亲属生病陪床是没有
规定
可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。法律分析对于直系亲属病危没有专门的探望假。如果直系亲属死亡,可以给三天的丧假,根据规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡...
工厂一个月不放假,你如果有事
请假
,他就会扣你当月节假日三倍的工资...
答:
不合理,
劳动法规定
每周必须保证休息一天,整月无休剥夺了员工的休假权,
请假
扣工资更是错误了。
重庆某公司
规定
员工
请假
超3天需自费缴社保,你如何看待这项奇葩规定?
答:
我觉得这样的奇葩
规定
已经违反
劳动法
了,如果员工在工作的过程中发现了这种问题,可以向劳动部门举报。在现代社会,劳动者的权益已经得到了充分保护,这就意味着劳动者在劳动关系中处于安全位置。对那些随意伤害劳动者合法权益的行为,市场监管部门一定会对这样的用人单位给予处罚。
请假
三天就需要自费缴纳社保。...
劳动法
迟到多久算旷工
答:
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经
请假
即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在《
劳动法
》中没有
规定
旷工多少天算自动离职,只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里...
请问平时
请假
扣周末加班合理么?符合
劳动法
么?
答:
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请
劳动
仲裁要求单位支付加班工资等。
劳动合同法
双休日加班
请假
要写请假条?
答:
职工部加班不需要
请假
。根据《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝,不加班必须...
教师因大病手术住院,
请假
期限的法律
规定
如何?我校做法:对超过一个月...
答:
你是事业编制的吗?如果不是,就按照医疗期规定就好了,医疗期之内是按照病假工资支付的(不低于80%)如果你是事业编制的老师,那么不受
劳动
法律法规的调整。根据国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇
的规定
》(国发[1981]52号)“工作人员病假在两个月以内的,发给原工资”的规定,工作人员在病假期间...
劳动法
有
规定
过年有放假,不可以再休年假吗?也不可以
请假
吗?
答:
劳动法
没有规定说过年放假不可以再休年假,也没有规定说过年不可以
请假
。至于是否可以过年休年假和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款
的规定
,...
工地上没有
请假
休息一天
劳动法规定
怎么处罚了么?
答:
工地上没有
请假
休息一天,对此
劳动法
是没有
规定
的。这一般都是按照工地的内部规章制度来进行处罚。
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