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劳动法律法规知识
你期待在《大学生
劳动
教育》课上学习到哪些内容?请具体说一说。_百度...
答:
此外,我还希望在课程中了解一些
劳动法律法规
和安全
知识
。在我们的生活中,劳动是不可避免的一部分。了解一些劳动法律法规和安全知识是非常必要的。这样不仅能够保障我们的劳动权益,还能够避免一些不必要的风险和事故。了解劳动合同的签订、工作时间和休息休假的相关规定、社会保险和工伤保险的缴纳等等。最后,...
单位不交社保怎么办
答:
1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关
法律法规
,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向
劳动
仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。 7.换单位:可以考虑寻找新的工作机会。
劳动
者怎样维护自己的合法权益
答:
3、工会维权。
劳动
者要想维护自己的合法权益,劳动者还是要谨记加入工会组织,工会组织是职工权益的保护伞,也是单位和员工的沟通桥梁,员工的合法权益受到侵害,也可以利用工会的力量去维权。4、寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益,假如自己又没有专业的
知识
,可以去当地司法局申请
法律
援助,请求专业的...
劳动
仲裁可以拒绝调解吗
答:
可以。
劳动
仲裁可以拒绝调解,发生劳动争议,当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为相关法律没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。根据相关
法律法规
,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
工会
劳动法律
监督员应当具备哪些实体性条件和程序性条件
答:
二、程序性条件 1、统一选拔:工会应当制定严格的选拔标准,通过统一考试或评估来选拔合格的劳动法律监督员。选拔过程应确保透明、公正,选拔出真正具备专业
知识
和能力的监督员。2、定期培训:由于
劳动法律法规
是动态变化的,监督员需要定期接受培训,以更新知识、提高技能。培训内容应包括新的法律法规、监督...
劳动
者如何维护自身合法权益
答:
所以,劳动者当遇到自己的劳动权益受到侵害时,要么要学会学习
法律知识
,要么要学会找法律专业人士去进行法律咨询。总之,一定要及时地了解自己的争议所涉及到的
劳动法律法规
和政策的具体规定,争取做到心中有数,依法维权,理性维权。第二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。在维权实践中,协商处理劳动...
人力资源法务师含金量
答:
1、人力资源法务师是一个新兴的职业,主要负责处理企业与员工之间的法律事务,包括劳动合同、劳动争议、社会保险等方面的法律问题。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高,人力资源法务师的含金量也越来越高。2、人力资源法务师具备专业的
法律知识
和技能。他们需要熟悉
劳动法律法规
,了解劳动合同、劳动争议...
劳动
监察大队在哪里
答:
2、法律依据:《劳动监察规定》第六条劳动行政主管部门的劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员,应从熟悉劳动业务、掌握
劳动法律知识
、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任。国务院劳动行政主管部门的劳动监察员,由国务院劳动行政主管部门任命;地方各级劳动行政主管部门的劳动监察员...
人力资源管理师证书的含金量如何?
答:
获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估,证明持有人具备了一定的人力资源管理专业
知识
和实践技能。这些考试和评估的内容包括
劳动法律法规
、人力资源管理理论与实践、组织行为学、劳动关系协调等多个方面的知识和技能。 获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估,考试的难度较高,需要具备一定的人力资源管理...
劳动法
宣传标语
答:
市局在沧州电视台的《乡村四季风》栏目开辟了《劳务输出》专栏,每周播放四次
劳动法律法规
和政策
常识
,提高农民工的维权意识。南皮县、吴桥县、献县等县市区与电视台共同制作了《劳动法》
知识
讲座专题片,由局领导发表专题电视讲话,集中播放《劳动法》宣传标语,同时公布《劳动法》维权举报电话和劳动法律咨询热线电话,使...
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