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劳动法清明节加班工资怎么算
工厂
加班费怎么算
的
答:
2、在确定
加班工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。二、相关规定 《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
劳动法
规定
加班工资怎么算
答:
按
劳动法
的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资计算
如下:1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);3、法定节假日的加班工资:...
劳动法
规定每月
加班费是怎么计算
视频时间 00:57
企业员工
加班工资如何计算
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的
工资
为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国家法定节假日
怎么计算加班工资
?
视频时间 01:16
加班费计算
方法
答:
加班工资计算
方法 《
劳动法
》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。 国家法定的节假日...
员工
加班工资怎么算劳动法
有规定吗
答:
法律分析:有规定。依据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付
工资
,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作...
加班
和请假
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 2.《
劳动法
》第四十四条第(三)款 企业在法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者...
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
清明节
上班不给三倍
工资怎么
办
答:
法定节假日不给三倍
工资怎么
办 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反
劳动法
规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 劳动法:第四十四条一、
加班工资
标准...
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