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劳动法的对象
劳动法
调整
的对象
是
答:
就《
劳动合同法
》 而言,其调整
对象
就是劳动合同关系。1、继续坚持自治与管制相协调2、继续坚持倾斜保护劳动者3、对劳动者分层保护4、对用人单位分类适用劳动合同法5、强化劳资双方诚信履行劳动合同6、适当调整矫枉过正的不合理条款。法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳动合同法》 而言,...
劳动法
调整
对象
答:
法律分析:
劳动法的
主要调整
对象
是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
劳动关系是我国
劳动法
调整的主要
对象
答:
劳动关系是我国
劳动法
调整的主要
对象
是正确的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
如何理解
劳动法的
调整
对象
答:
(一)劳动关系 ① 作为
劳动法
调整
对象的
劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。② 劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。 b.从属性与平等性的兼容:形式...
劳动法的
调整
对象
有哪些?
答:
答:(一)劳动关系 ① 作为
劳动法
调整
对象的
劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用 人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。② 劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与平等性的兼容:...
劳动法
调整
对象
包括什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》调整
对象
包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;(2)与劳动关系密切相关的其他社会关系,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场...
我国
劳动法
特殊保护
对象
是
答:
未满十六岁的童工,未满十八的未成年工,因公伤残军人,少数民族,残疾人,聋哑人,中华人民共和国境内的任何单位都应当制定和组织保护。劳动保护针对的是
劳动法
规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护
的对象
是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动...
简述我国
劳动法的
调整
对象
及其特点
答:
劳动法
调整
对象
是劳动关系,即劳动者和用人单位以劳动能力实现劳动过程中形成的社会关系。劳动关系的特点:1.主体确定性,一方为用人单位,一方为劳动者;2.主体之间具有隶属性,劳动者是用人单位成员、遵守其规章制度、接受管理;3.财产属性,即劳动者提供正常劳动,用人单位支付工资等形式的劳动报酬;4....
劳动法
调整的基本的、主要
的对象
是什么?
答:
这两类社会劳动关系并不会全由
劳动法
调整,劳动法所调整的劳动关系仅限于后者,亦称狭义的劳动关系。因此,劳动法所称的劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的社会关系。 2.劳动关系的特征 作为劳动法调整
对象的
劳动关系和其他社会关系相比较,具有以下几方面的特征: (1)劳动关系的当事人...
谁知道公检法部门中的警察或法官、检察官是否也是
劳动法的
调整
对象
?
答:
不是。
劳动法
调整
的对象
是一般群众,不具有特殊性,是一般法。而警察,法官,检察长,等公职人员。他们的职务行为因代表国家形象而必须用特殊的法规进行规范,不宜用普通法《劳动法》规范。因而有专门的特殊法《人民警察法》《法官法》等调整。属于特殊法效力优于一般法。法律分析警察是统治阶级为维护统治...
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