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劳动法签自离才能续签
...和组长签了离职单,有工资吗?不是
自离
,签了离职单
答:
工资的发放通常是根据
劳动法
和企业的规定来决定的。如果你只工作了四天就离职了,那么你的工资可能会受到影响。通常情况下,如果你在试用期内离职,那么你可能不会得到工资。如果你离职时已经过了试用期,那么你可能会按照劳动法的规定,按天计算工资。但是这只是一般情况,具体情况还需要根据你的工作单位...
我在厂里不想干了辞职不给辞,说不想干就
自离
这样违反
劳动法
吗
答:
解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也
可以
。签字后自己保留一份。2...
富士康
自离可以
退社保吗?自离多久可以退、怎么
答:
可以
退你自己的那一份,公司的那份是不可能退给的。如果是公司辞退你的就可以退还全部。必须要公司签名社保局才会帮你办理。
拖欠工资离职签的
自离可以
要求赔偿吗
答:
按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者
可以
申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。 根据《
劳动法
》第102条规定:“劳动者违反...
没签合同
自离可以劳动
仲裁吗
答:
劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未
签订劳动
合同的双倍工资,最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《
劳动法
》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出...
临时工签了合同
自离
是不是违法?
答:
劳动法
规定,临时工递交辞职书后,三天后,不管工厂同不同意,都
可以自离
,工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的权益,学会用劳动法来与厂里协调,协调不成,可投诉到当地劳动执法部门
签了
劳动
合同
自离
的后果
答:
法律主观:签了
劳动
合同 后
自离
在通常情况下是不要赔偿的。但用人单位若有下列情形的应向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益; 2、用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 等法律规定的其他情形。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因...
签了合同
自离
了有工资吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。职工获得劳动报酬是基本的劳动待遇,即使是职工自动离职,单位也应该支付其未结算的工资,包括一些福利待遇。另外,单位有违反
劳动法
规定的,职工离职后还可以主张经济赔偿。当然,如果单位合法经营,...
在富士康
自离
了,没交厂牌和填自离单,还
可以
进吗?
答:
用人单位同意录用的情形下,还
可以
再进去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、
签订劳动
合同、建立劳动关系。法律依据:《
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
我想
自离
,这个月9号提交的辞职报告,公司没有五险一金,我现在想直接走...
答:
离职的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你工资到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然
可以
仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
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