33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法老板拖欠工资怎么处理
公司
拖欠工资怎么处理
最有效?
答:
公司
拖欠工资
向
劳动
部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的
处理
通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
民法典
劳动法拖欠
农民工
工资
的规定
答:
对恶意拖欠和克扣工资的企业,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法严肃
处理
。企业在依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间,农民工享有《
劳动法
》规定的各项权利。
拖欠工资
的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资...
老板拖欠
员工
工资
报警也没有用
怎么办
答:
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
老板拖欠工资怎么办
没签合同的
答:
你好,按照国家
劳动法
等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在劳动合同关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与
老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
老板
不给钱
怎么
解决才有效
答:
法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商
处理
,协商不成,可依法提起诉讼,请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过规定的期限,延期支付或者未足额支付
劳动
者工资的行为。拖欠工资是不合法的,...
劳动法
没有合同
老板拖欠工资
答:
没签
劳动
合同
拖欠工资处理
方式如下:(1)和
老板
协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。拖欠工资多少天...
拖欠工资
多久算违法
怎么
赔偿
答:
2、《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未...
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
公司
老板拖欠
员工
工资
的话,员工可以向法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉
处理
,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿。法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第九十一条用人单位...
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么办
用人单位会承担什么责任
答:
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或免除处罚。二、企业
拖欠工资
多久才算违法 我国《
劳动法
》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法老板扣员工工资
12333线上申请劳动仲裁
最新劳动法拖欠工资
公司拖欠工资怎么办
老板拖欠工资怎么办
中国人民劳动法拖欠工资
劳动法不发工资怎么赔偿
劳动仲裁工资拖欠
私人老板真不怕劳动局