33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定三天有工资吗
劳动法
试用期
三天有工资吗
答:
一、
劳动法
试用期
三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
临时工试用期
三天有
没
有工资
答:
一、
劳动法
试用期
三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
服务员试用期
三天有工资吗
答:
一、
劳动法
试用期
三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动法
前
三天
发放
工资吗
答:
一、
劳动法
试用期
三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动法有
没有
规定
入职未满
三天
或一个星期,提出离职没
有工资
发放.
答:
1、
劳动法
没有
规定
说入职不满
3天
或7天无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。\x0d\x0a2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动...
劳动法
第几条做
三天
被开除
有工资
结算?
答:
\x0d\x0a法律依据:各省的
工资
支付
规定
。例如:\x0d\x0a《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与
劳动
者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。\x0d\x0a《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在...
根据我国
劳动法规定
员工辞职到期是否应该在
三天
内结清所有
工资
?
答:
作为一名法律工作者我可以明确的告诉你
劳动法规定
解除劳动关系的当天一次性结清支付劳动者的全额
工资
,如果有疑问请加QQ咨询,祝你好运!
旷工
三天
自动离职
有工资吗
答:
1、
劳动法规定
,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,...
国庆节放假
三天
不上班有没
有工资
的?怎么算
答:
《
劳动法
》第五十一条 劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);...
3倍
工资
到底含不含底薪
答:
5月劳动节,劳动节当天上班三倍
工资
,其余两天两倍工资。6月端午节中,6月18日是端午节,18日上班是三倍工资,16日、17日上班是两倍工资。9月中秋节假期是
3天
,其中9月24日是中秋节,这天上班工资是三倍。国庆节和春节一样有
三天
上班是三倍工资,其余四天是两倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜