33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定试用期是几个月
劳动法
新员工
试用期是
多久
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期几个月劳动法
如何
规定
答:
且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。4、以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
劳动法规定
员工
试用期是几个月
答:
法律分析:员工
试用期规定
:劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动法规定几个月试用期
答:
法律分析:1、劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期几个月劳动法
如何
规定
答:
且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。4、以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
劳动法规定试用期是几个月
答:
法律分析:
试用期
根据劳动合同签订期限的长短而不同,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三...
劳动法规定试用期一般是几个月
答:
法律分析:劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
劳动法
对于
试用期是
如何
规定
答:
(6)
试用期
不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
劳动法有
没有
规定试用期是几个月
答:
法律主观:劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定
试用期
;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同...
劳动法规定试用期
不得超过
几个月
答:
法律分析:
试用期
的期限,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜