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劳动监察大队投诉流程
劳动
局拖欠工资
投诉流程
答:
在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。劳动局处理公司拖欠工资的
流程
是职工向当地
劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。准备好如下...
怎样向
劳动监察大队投诉
?要注意什么问题呢?
答:
员工在工作时要注意保留好用人公司的招工招聘记录,考勤表,薪水支付凭证或记录,缴付各种社会保险费的记录,用人公司下发的“工作证”、“服务证”等相关工作凭据,以便检举
投诉举报
时向
劳动
保障
监察
组织出示,或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会出示。按照《劳动合同法》第七十五条...
监察大队
讨工资的
流程
答:
劳动
保障行政部门实施劳动保障监察的职责:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、
投诉
;4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。综上所述,
监察大队
讨工资
流程
是...
怎样向
劳动监察大队投诉
?需要注意什么?
答:
任何组织和个人都有权向人力资源和社会保障行政部门
举报
违反劳动保障法律、法规、规章的行为。人力资源和社会保障行政部门应当对举报人保密;对举报人如实反映情况,为查处严重违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的,应当给予奖励。
劳动监察
部门受理的时限是劳动者知道或者应当知道权益受到损害...
到当地
劳动监察大队投诉
或劳动仲裁需要什么
流程
吗
答:
【劳动监察投诉】向
劳动监察大队投诉
所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、...
去
劳动监察大队投诉
需要准备哪些材料
答:
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书,需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况,可以直接到
劳动监察大队投诉
:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。(四)用人单位遵守女...
去
劳动监察大队投诉
需要什么材料?
答:
【法律分析】:去
劳动监察大队投诉
所老材料:1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。3.相关...
劳动监察
受理农民工讨要工资案件的具体
流程
是什么?
答:
1、首先需要向所属部门
劳动监察大队投诉
;2、对符合条件的投诉、举报,劳动监察部门会在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处;3、对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作...
劳动
稽查
大队
受理
流程
答:
(一)岗位责任人:
劳动
保障
监察大队投诉
审理股工作人员(二)岗位职责及权限:按照许可的法定条件、标准,查验申请材料是否齐全、符合法定形式,申请事项是否属于本行政机关的职权范围,许可申请是否在法律法规规定的期限内提出,申请人是否具有申请资格;决定是否受理。同时,根据《行政许可法》第三十二条规定区别...
劳动监察大队投诉
需要什么资料
答:
一、
劳动监察大队投诉
需要什么资料1、劳动监察大队投诉需要三种资料:(1)投诉应当由投诉人,向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文;(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件,用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的,还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;(3)相关证据材料。2、法律...
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