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劳动者签订自愿放弃缴纳社保
劳动者自愿放弃缴纳社保
的,劳动者是否有权继续享受相应的社会保险_百 ...
答:
即使双方之间有约定或者
劳动者自愿放弃
参加社会保险,因不符合法律规定,是违法行为,是无效的,用人单位还是应当履行交费义务。 用人单位未依法为
劳动者缴纳社会保险费
的,深圳的实践做法是
员工
不能直接以此被迫提出离职,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,...
自愿放弃社保
,还能认定为工伤吗?
答:
并且用人单位不给
员工缴纳社保
也是违法行为,即使员工说自己要
自愿放弃
社保也是不可以的。无论是
劳动者
被迫还是自愿放弃社保都是无效行为,仍然可以继续申请工伤认定。工伤认定要携带相关的证明材料才能认清鉴定,必须携带的有劳动合同证明、《职工工伤认定申请书》、员工身份证或工作证、情况报告说明、目击者相关...
员工自愿放弃社保
对于公司有影响吗?
答:
网友咨询:如果员工
自愿放弃
社保并签订保证书,是否就可以了。广州社保代缴小编回答:其实签订保证书这一作法还是不行的,因为这样的声明并不具备法律效力,从法律规定看,为员工
缴纳社保
是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业要求
员工签署
保证书放弃单位为自己购买社保...
是不是
签订
了
自愿放弃缴纳社保
合同就不能在要求经济补偿金
答:
不是的,仍然可以 1、
缴纳社保
是法定义务,只能履行,
自愿放弃
无效 2、是否能要求经济补偿取决于解除劳动关系的原因,只要是符合法律规定,即可要求经济补偿 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
签了放弃社保
协议书还能告吗
答:
用人单位以
劳动者自愿
申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为
员工缴纳社保
费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
员工
自己
放弃买社保
公司有责任吗
答:
法律分析:国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保,属于强制性政策,因此,
员工自愿放弃缴纳社保
或者公司让
员工放弃
社保都违背了国家的政策,是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用,将会产生滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
员工自愿
不
交
五险一金违法吗
视频时间 01:14
劳动者
自己
放弃缴纳社保
答:
劳动者
主动提出放弃缴纳社保,吃亏的谁?社会保险与我们每个人的日常生活都息息相关。初入职场的年轻人,由于缺少社会历练,对劳动法、社会保险法等相关知识的积累不够,没有认识到社会保险的重要性,很多时候稀里糊涂就
签订
了“
自愿放弃缴纳社保
”的声明。而有些时候,一部分只注重眼前利益的
员工
甚至会...
员工自愿
不
交社保
又申请仲裁
答:
员工自愿
不交社保又申请仲裁是合法的。【法律分析】根据相关法律条例,员工入职时,企业与其签写
自愿放弃缴社保
合同,事后劳动仲裁,该条款无效,企业有责任和义务为员工缴纳社保。生活中,有些用人单位为了降低自己的用工成本,和
劳动者签订自愿放弃
社保的协议。但这种违反法律强制性规定的协议,对于用人单位...
法院以
劳动者自愿放弃社保
为由停止执行仲裁补办社保裁决书合法吗_百度...
答:
2、鉴于
劳动者自愿签署
《
自愿放弃社保
申明书》,且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应
缴纳
的保险费,由此, 判令公司补缴社保的同时,应当判令劳动者返还
社会保险
补贴。如果仲裁单方面裁定公司补缴,有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放,另一方面又主张补缴保险费的道德风险。因此,仲裁...
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