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北京国企生育津贴发放标准
原
国企
下岗职工正退后,医疗保险是怎样交纳的?
答:
报销范围包括,
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资
标准
的,差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生...
国企
六险三金是什么意思
答:
4. 生育保险:生育保险负责报销与生育相关的费用,包括
生育津贴
、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和本市规定的其他生育相关费用。5. 医疗保险:医疗保险以保险合同约定的医疗行为发生为给付保险金条件,保障被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出。6. 住房公积金:住房公积金是由国家机关、
国有企业
、...
国企
事假怎么扣工资
答:
一、
国企
请事假扣工资
标准
请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21一般公司的考勤管理制度中。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额
发放
。产假工资一般先走生育保险报销,
生育津贴
低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行.75。请病假且...
生育津贴
个人能去申领吗?
答:
4. 男方享受的生育保险待遇和女职工享受的待遇是不一样的,男方享受的生育保险待遇只有生育的医疗费用和计划生育的医疗费用,没有
生育津贴
。5. 其他津贴,按照每个地区不同略有不同。比如有的地区规定女职工在生育后,给予男职工一定假期,以照顾生育后的妻子,假期工资照发。
北京市
工作居留证怎么办理,与
生育
险有什么关系
答:
生育保险领取跟居住证没关系,规定如下:
国企
社会保险事业管理局:一、职工生育保险报销需要满足以下条件:职工按照规定参加生育保险并连续足额缴费满一年;符合国家和省、市计划生育政策的法律法规规定。二、生育保险待遇包括医疗费和
生育津贴
,具体
标准
查阅饶行办
发
【1997】92号文。三、由参保职工本人或委托...
国企
员工请假一天扣工资吗
答:
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额
发放
。产假工资一般先走生育保险报销,
生育津贴
低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资
标准
的80%。法律依据:《中华人民共和国...
二胎奖励奖金是多少
答:
社保局只报销社保范围内的住院费用和
生育津贴
,78天鼓励假需要企业支付产妇工资。而大部分民企福利待遇一般,所以产妇基本享受不到这一福利,更别提鼓励金了。一些福利完善的私企、外企、
国企
,则会按照国家规定
发放
这78天的鼓励金,不过有些是按照最低工资支付
标准
,有些是按照基本工资支付,有些是按照实...
...自己交了医疗、社保每月1000多点,能领
生育津贴
吗
答:
可以的。
未婚先孕有产假和产检假吗
答:
第一、保胎假,工资按照病假发:保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放
工资。 第二、产前假,工资按八成发:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资
标准
的八成发。 第三、产假,领
生育津贴
。产假包...
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