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北京市工会慰问标准
工会慰问
生病职工有哪些规定
答:
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。法律依据:《
工会慰问
职工管理...
劳模
慰问
金发放时间
答:
使劳模切实感受到党、政府和
工会
的关怀与温暖。2.本次全国劳模和市级劳模两节
慰问
金发放将采用划账方式进行。请各单位通知劳模本人备好京卡、
北京
银行借记卡(存折),以便银行转账。说明:2022年劳模生活困难补助金和特殊困难帮扶金的申报工作将与全总、市总的申报工作一并进行,具体事宜将另行通知。
工会慰问
制度
答:
3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、**节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。6、干部职工生小孩的。三、
慰问标准
1、生病慰问:干部职工及退休老干部、职工在**市各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同...
工会慰问
品有哪些
答:
3. 年度发放的慰问品总金额不得超过基层
工会
当年度留成经费的50%。4. 职工集体福利支出规定包括:会员生日慰问每人每年不超过300元,可发放实物或指定蛋糕店的蛋糕券;结婚、生育头胎的
慰问标准
每人不超过800元,生育二胎的每人不超过1000元;生病住院的慰问金标准,普通疾病每人每次不超过1000元,大病每人...
工会
福利发放的范围和
标准
答:
工会
福利费的发放范围和
标准
:根据《基层工会经费收支管理办法》,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括在法定节日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日对职工的
慰问
支出。这些支出包括节日慰问品、生日慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、...
2022年重庆
市总工会
文件春节
慰问
金发放
标准
答:
根据查询公开资料显示2022年重庆
市总工会
文件春节
慰问
金发放
标准
是年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%。
工会
经费使用范围是否包含
慰问
共建部队
答:
工会
经费使用范围,包含
慰问
共建部队。根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况,制定本规定。一、工会经费开支范围和
标准
(一)职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出,组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技...
工会
可以给职工发放哪些福利
答:
1、逢年过节发放节日慰问品 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕 会员本人过生日,
工会
可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券,但
慰问标准
不能超过规定金额。3、组织文体活动 工会可以组织各项文体活动,可以设定一定的奖项,...
广东
工会
住院
慰问
金发放
标准
是多少
答:
500-2000元。住院
工会慰问
金发放
标准
住院未实施手术者,发放500元慰问金,住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。慰问金的意思是通常是上级对下级的看望,或者单位对职工的看望,一般是下级或者职工受到了某种损伤,是一种人道主义行为。
单位
工会
春节
慰问
活动方案
答:
慰问对象为区(园区)总工会,产业工会、工会联合会,市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围,请各单位自行安排慰问)。
慰问标准
每人慰问金额1000元,慰问金由
市总工会
承担。 二、慰问的困难工会干部条件 1、长期患病或重病住院的工会干部; 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干...
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