33问答网
所有问题
当前搜索:
北京未满十八周岁可以上班吗
未满18岁可以
打工吗
答:
【法律分析】:满16岁不满18岁的未成年人
可以工作
。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指
未满十八周岁
的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁
的自然人为未成年人。【法律依据】:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 ...
未满18周岁可以上班吗
答:
法律分析:满16岁不满18岁的未成年人
可以工作
。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指
未满十八周岁
的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁
的自然人为未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的...
没满18周岁能上班吗
答:
法律分析:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未满十八岁可以
打工吗
答:
法律分析:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找
工作
。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。员工在单位工作是一定要签订劳动合同的...
没满18周岁能上班吗
答:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者...
不
够
18周岁可以上班吗
答:
法律分析:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未满十八岁可以工作吗
答:
法律分析:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找工作。十六周岁以下不
可以工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人...
未满18周岁可以上班吗
答:
可以。未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。16岁未成年工
可以工作
。满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁
的自然人为未成年人...
没满18周岁能上班吗
答:
未满18周岁
,已满16周岁就可以出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者...
《劳动法》规定16
岁可以上班吗
答:
年满16
周岁工作
合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜