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北京裁员社平3倍是多少
公司变相
裁员
赔偿金怎么算
答:
那么企业违法
裁员
的法律后果有哪些?公司变相裁员怎么办?以下是我为大家整理的公司变相裁员赔偿金怎么算,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 企业违法裁员的法律后果 劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
杭州社会平均工资2022
三倍是多少
答:
36675元以上。2022年度杭州市社会非私营单位就业人员月平均工资的
3倍
确定,缴存基数上限为36675元。杭州,简称“杭”,古称临安、钱塘,浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市,杭州都市圈核心城市,国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心,长江三角洲中心城市之一。截至2019年,全市下辖10个市...
到底按上海社会平均工资的
3倍
还是按杭州的社会平均工资的3倍?
答:
劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。你的用人单位住所地是上海,当然按照上海的标准。建议等到4月离职,等统计局公布的平均工资数据下来,你的经济补偿金标准还会提高。
未休年假
裁员
补偿应该是2倍还是
3倍
答:
未休年休假除正常出勤工资之外,另行给予200%工资。所谓未休年休假按300%支付工资报酬,是指职工应休带薪年休假,用人单位没有安排的,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,因为其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,实际上除上班的工资外另行支付的是200%工资报酬;用人单位安排职工休...
如果被公司
裁员
的话,那么还没有休完的有薪假期公司是否该给予
3倍
赔偿...
答:
说得正确,如果公司在你离职前不能让你休完年假,是得按
三倍
赔偿的。
生鲜电商行业刮起
裁员
潮
答:
除
裁员
传闻外,叮咚买菜跌跌不休的股价也给了外界一个信号:生鲜电商正在走下坡路,未来充满未知。 成立于2017年的叮咚买菜,在2020年快速扩张,并在营收及GMV方面超过了先于它成立的每日优鲜,2020年其130亿的GMV已经是每日优鲜的1.7倍。2021年6月上市后,叮咚买菜仍坚持一路扩张,截至2021年三季度末,叮咚买菜已有1375...
用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者...
生鲜电商接连被爆
裁员
答:
除
裁员
传闻外,叮咚买菜跌跌不休的股价也给了外界一个信号:生鲜电商正在走下坡路,未来充满未知。 成立于2017年的叮咚买菜,在2020年快速扩张,并在营收及GMV方面超过了先于它成立的每日优鲜,2020年其130亿的GMV已经是每日优鲜的1.7倍。2021年6月上市后,叮咚买菜仍坚持一路扩张,截至2021年三季度末,叮咚买菜已有1375...
求尔雅法社会学答案。
答:
1.2007年泸州老窖销售公司
北京
片区要求80名老员工以个人名义辞职是以(劝辞模式)规避《劳动法》2.属于“玻璃小鞋”隐藏
裁员
模式的是(通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职)3.深圳劳动行政部门对华为“劝辞”时间保持沉默最主要的原因是(遭遇法律难题,对退辞行为无应对条款规范)4.一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式...
求解答:水电站被
裁员
员工的下岗安置费
答:
我亲戚的朋友是广东市清远英德人,在英德某家水电站上班,现在要考试
裁员
,考不过就下岗,下岗的每个人一次性拿一笔钱,签个名以后就没有任何钱补偿的了,但是听别人说安置费是分三年... 我亲戚的朋友是广东市清远英德人,在英德某家水电站上班,现在要考试裁员,考不过就下岗,下岗的每个人一次性拿一笔钱,签个名以后...
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