33问答网
所有问题
当前搜索:
北京裁员补偿标准2024
公司辞退工伤员工
补偿标准2024
答:
d. 用人单位因破产重组需要
裁员
。e. 用人单位与员工协商一致解除劳动合同。10. 公司违反劳动合同法规定辞退员工,员工要求继续履行合同的,公司应继续履行;员工不要求继续履行或合同不能继续履行,公司应支付两倍经济
补偿标准
的赔偿金。希望以上内容对您有所帮助。如有更多问题,欢迎咨询专业律师。
西安公司辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
在一般情况下,用人单位在解除劳动合同时需向员工支付经济
补偿
金。这包括因员工不能胜任工作、用人单位进行经济性
裁员
等情况。补偿金的计算基于员工在单位工作的年限,具体
标准
如下:1. 每满一年,支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算补偿金;不满六个月的,...
甘肃公司辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
甘肃辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
深圳辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
深圳公司辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
东莞辞退员工
补偿标准2024
是什么
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
云南劳动法辞退员工的
补偿标准2024
年是多少
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济
补偿
金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下
标准
:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上...
什么情况下辞退员工
2024
答:
四、经济性
裁员
指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守
规定
。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金。说到辞退,相信大多数都不曾经历过,如果...
裁员
哪些人不能裁
2024
答:
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)(3)患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期内的;(病)(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的;(老)如果用人单位
裁员
时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
8
9
10
11
13
涓嬩竴椤
12
其他人还搜