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医疗期内的五险一金怎么交
自由职业者
如何缴纳五险一金
?如何享受
医疗
保险?
答:
个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+
医疗
)。1、参保条件:城镇户口或农转非户口。2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。3、所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前...
事业单位职工
五险一金
都是啥
答:
一、缴纳比例:1、养老保险:8%(公司缴纳16%)2、
医疗
保险:2%(公司缴纳10.5%,含生育保险)3、失业保险:0.5%(公司缴纳0.5%)4、生育保险和工伤保险个人不用缴纳,全是公司缴纳5、住房公积金:公司和个人各缴纳一半,缴纳区间为5%—12%这样统计下来,个人
缴纳五险一金
的比例应为8%+2%+1%+...
五险一金
每个企业都必须要交吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、
医疗
保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
被裁员
五险一金怎么交
答:
法律分析:企业裁员,如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。
五险
企业必须购买至合同终止日期,如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。具体
缴纳
比例如下:
1
、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、
医疗
保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、...
...期工资不低于当地最低工资的80%,是扣除
五险一金
后吗?
答:
看当地对最低工资的规定,
医疗期
工资支付不低于最低工资的80%就行了,如果当地规定,最低工资不包括社保和公积金,就应该是扣除
五险一金
后的,否则就只是最低工资的80%,然后五险一金自已交。
五险一金
是单位交的可是我们单位都是给我补点钱我想自己只
交交医疗
和...
答:
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、
医疗
保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金...
急急!!!关于
五险一金
的问题!!!
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,中止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的
医疗期内
不得解除劳动合同。(5)企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定(自...
疫情隔离期间工资照发
五险一金
会交么
答:
一般都是照交的。企业在延迟复工期间的工资支付,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周
期内的
,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费,标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
在
五险一金
公司上班患病不让上班
了
,那每个月还有工资吗?还有五险一金吗...
答:
你在公司上班,现在患病不让上班了,在这种情况下,你不上班当然不会有工资了,而且
五险一金
也不会
缴纳
。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到...
生病不能工作,公司说给12个月交
五险一金
,每月1300元,一年后解除劳动合同...
答:
法律分析:当病假期限长于
医疗期
时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。2、用人单位有精准的考勤措施(用于证明员工在医疗期届满后仍不到公司上班,故构成旷工)。3、用人单位有...
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