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医疗期跟病假有啥区别
带薪病假
与病假
的
区别
答:
法律分析:带薪病假
与病假
的
区别
,法律上,
医疗期
是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假的长短...
病假
是
什么
意思?
答:
问题四:
医疗期和病假有什么区别
在人力资源管理操作实务中,患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面,劳动法对患病员工进行了特别的保护,就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定;另一方面,国家和地方关于医疗期和病假工资方面的规定又并不统一,或制定年代相对久远,难以适应当前劳动人事管理的需要。那么,如何掌握...
病假
、病休
和
病退
有什么区别
?
答:
病假
、病休和病退有2点
不同
:一、三者的概述不同:1、病假的概述:指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、病休的概述:病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期
的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期...
病假什么
意思
答:
病假
是指企业职工非因工负伤时,用人单位应当给予一定期限的
医疗期
。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤...
国家规定带薪
病假
多少天?
答:
二、
医疗期和病假有什么区别
1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本...
病假
、事假、、、的代表符号各是
什么
答:
具体内容有:(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限...
带薪
病假
一个月有几天
答:
二、
医疗期和病假有什么区别
1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
2024年
病假
管理规定的内容
有哪些
答:
在用人单位的实际工作年限越长,所享有的法定
医疗期
时间也就越久,最长的是24个月,可以享受24个月的
病假
的在用人单位的工作年限也已经有20年。病假期间的工资和疾病救济费按照国家的有关规定来执行。 2018年病假管理规定的内容
有哪些
?
有薪
病假有
几天
答:
二、
医疗期和病假有什么区别
1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
劳动法关于
病假
的规定
有哪些
?
答:
一、劳动法关于
病假
的规定
有哪些
?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
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